HR Business Partner:in 80 - 100 %

HR Business Partner:in 80–100%

Als HR Business Partner:in bist Du die erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen. Du begleitest unsere Organisation trägst aktiv dazu bei, unsere HR-Strategie umzusetzen.

Das kannst du bei uns bewegen.

• Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen HR-Fragen – von Rekrutierung über Talententwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Du begleitest Veränderungsprozesse und stellst sicher, dass HR-Initiativen nachhaltig wirken.
• Du verantwortest den gesamten Employee Life Cycle.
• Du treibst aktiv das Talentmanagement an.
• Du analysierst HR-Daten und leitest Handlungsempfehlungen daraus ab.

Das macht dich aus.

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
• Hohe Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Menschen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.

Das bieten wir dir.

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
• Ein dynamisches Umfeld, in dem Deine Ideen zählen.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und sehr Sozialversicherungsleistungen
• Ein engagiertes Team, das gemeinsam etwas bewegt.