Chief Human Resources Officer 100% (w/m/d)

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Chief Human Resources Officer 100% (w/m/d) 

Die Swiss Helicopter Group umfasst verschiedene operative Unternehmen im Dienstleistungssektor, die national und international tätig sind. Mit 20 Standorten sind wir in der ganzen Schweiz, im Fürstentum Liechtenstein und in Europa tätig. Die Gruppe beschäftigt insgesamt rund 250 Mitarbeitende in verschiedensten Funktionen. Als grösster privater Arbeitgeber der kommerziellen Helikopterfliegerei betreibt die Swiss Helicopter Group über 40 Helikopter. Zur Gruppe gehören die Tochtergesellschaften Swiss Helicopter AG, Heliswiss International AG, Eliticino-Tarmac SA, Europavia Suisse SA, Swiss Helicopter Maintenance AG, Tuag Triebwerk Unterhalt AG und Swiss Helicopter Engineering AG.

Zur Verstärkung unseres Teams in Chur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Chief Human Resources Officer.

Ihre spannenden Tätigkeitsfelder: 

• Gesamtverantwortung für gesellschaftsübergreifende, operative HR-Projekte
• Implementierung und nachhaltige Verankerung neu gestalteter HR-Prozesse
• Aktive Begleitung von Transformationsprozessen sowie gezielte Weiterentwicklung einer leistungs- und werteorientierten Unternehmenskultur
• Berater und Business Partner der Geschäftsleitungen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Führung der Teamleitung HR inkl. Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR-Teams
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten HR-Vision und HR-Strategie
• Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur nachhaltigen Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten:

• Hochschulabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit Verantwortung für operative und strategische HR-Themen, idealerweise in einer Unternehmensgruppe
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Projekte, einschliesslich HR-Transformationen und Prozessharmonisierungen
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und der Fähigkeit, mehrere anspruchsvolle Initiativen parallel zielgerichtet voranzutreiben
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten auf Top-Management- und Geschäftsleitungsebene
• Authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität, Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und kultureller Sensibilität
• Absolute Vertrauenswürdigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter dem folgenden Link.