Projektleiter:in Unternehmensentwicklung/Strategische Projekte/M&A -100%

Arbeiten, wo Teams zusammenhalten

Im Bereich Unternehmensentwicklung ist Teamarbeit der Motor für unseren gemeinsamen Fortschritt. Deshalb suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die innovative Lösungen im Team entwickeln und den Wandel aktiv mitgestalten. Von strategischen Projekten und Mergers & Acquisitions über Prozessoptimierungen bis hin zur Umsetzung neuer Geschäftsideen – bei uns warten abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen konstruktive Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen an erster Stelle stehen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Stärken ein, wenn wir gemeinsam Erfolge feiern und unsere Zukunft nachhaltig gestalten.

Pensum

100%

Stellenantritt

01.04.2026 oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Leitung und Mitarbeit in strategischen und operativen Projekten der Coop-Gruppe, insbesondere in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Beteiligungsmanagement, M&A sowie bei Post-Merger-Integrationen und Restrukturierungen
• Erarbeitung von Konzepten, Entscheidungsgrundlagen und Zusammenarbeitsmodellen im Bereich der Unternehmens- und Organisationsentwicklung
• Entwicklung, Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, Systemen und Modellen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung
• Erstellung und Analyse von Business Cases und Finanzmodellen für Unternehmenstransaktionen, neue Geschäftsfelder und strategische Projekte sowie Unterstützung bei der Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen
• Übernahme von Trouble-Shooting-Aufgaben zur Unterstützung der Geschäftsleitung sowie Mitwirkung in Leitungssitzungen und Fachgremien der Coop-Gruppe

Anforderungen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Allrounder mit Erfahrung in strategischen Fragestellungen, Projektarbeit und M&A-Themen sowie ausgeprägtem Zahlenflair
• Kommunikationsstarke und problemlösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Selbstständigkeit, Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute und stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und idealerweise Französischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Applikationen, insbesondere Excel, sowie Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit

Was wir bieten

Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigungen bei Kulturanlässen Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Home-Office 6 Wochen Ferien Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten interne App für Mitarbeitende Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Veronica Münger
HR Marketing