Mitarbeitende in der Aktivierung

Was du bei uns leistest, macht Sinn!

Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.

Unser engagiertes Aktivierungsteam unterstützt unsere Bewohnenden dabei, ihre Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern.

Heime Uster

Heime

60%-80%

Jetzt bewerbenZur Verstärkung unseres Teams suchen wir befristet vom 1. April bis 31. Dezember 2026 eine zuverlässige und motivierte Persönlichkeit als

Mitarbeitende in der Aktivierung 60-80%

Deine Hauptaufgaben

• Selbstständiges Vorbereiten und Durchführen zeitgemässer und attraktiver Aktivierungsangebote in Gruppen sowie auf den Abteilungen und Vertretung von bestehenden Angeboten
• Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Festen und Ausflügen
• Zusammenarbeit im Aktivierungsteam
• Pflege einer aktiven sowie konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
• Selbständige und professionelle Dokumentation
• Mitarbeit bei der Anleitung von Studierenden Aktivierungsfachpersonen HF

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Aktivierung, Fachperson Betreuung oder Fachperson für Alltagsgestaltung und Aktivierung
• Vielfältige Ideen für ein gezieltes oder spontanes Aktivierungsangebot
• Einfühlungsvermögen, selbständiges Arbeiten und vernetztes Denken
• Freude im Umgang mit betagten Menschen
• Schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und hohe Flexibilität
• Kreative und offene Persönlichkeit mit Toleranz und Humor

Wir bieten Dir

• Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Eine Zusammenarbeit mit einer wertschätzenden Grundhaltung
• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aktivierungsangebot
• Ein eingespieltes und engagiertes Team von 8 Fachleuten mit grossem Erfahrungsschatz
• Attraktive Nebenleistungen wie 5 Ferienwochen (6 Wochen ab 50), ZVV-BonusPass, vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks, Angebote zur Gesundheitsförderung etc.

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.Du oder Sie?

Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.

Deine Ansprechperson

Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen. Für zusätzliche Informationen steht dir  Delia Bier, Abteilungsleiterin Aktivierung und Soziokultur, Telefon 044 905 11 70, gerne zur Verfügung.hrm@heime-uster.ch

Das sind wir

Stadt Uster als ArbeitgeberinHeime UsterInteressiert? 

Dann gib uns die Möglichkeit, dich persönlich, auf Augenhöhe von einer Anstellung in den Heimen Uster zu überzeugen. Bewirb dich bitte über das Online-Bewerbungstool, vorerst ohne Motivationsschreiben.

In einem ersten Schritt benötigen wir deinen Lebenslauf, dein Diplom als Fachperson sowie dein letztes Arbeitszeugnis.

Falls du deine Bewerbung nicht online übermitteln möchtest, melde dich bitte bei der genannten Ansprechperson.