Sachbearbeitung Empfang Soziales -50%

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.
Zur Verstärkung des Teams sucht die Abteilung Soziales per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit in der

Stadthaus

Soziale Sicherheit

Jetzt bewerben

Sachbearbeitung Empfang Soziales 50%

Deine Hauptaufgaben

• Bedienung Schalter und Telefon sowie Postverteilung für die Bereiche Sozialversicherung, Sozialberatung und Berufsbeistandschaft
• Abgabe von Informationen über AHV, IV, Zusatzleistungen, KVG und Sozialhilfe
• Erste Prüfung von Anträgen auf Sozialversicherungsleistungen
• Entgegennahme und Prüfung von Anträgen auf Sozialhilfe
• allgemeine administrative Arbeiten

Das bringst Du mit

• abgeschlossene KV-Lehre oder gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung im Bereich Sozialversicherungen oder Sozialhilfe erwünscht
• selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Einwandfreier mündlicher und schriftlicher Ausdruck
• Freude am direkten und telefonischen Kundenkontakt
• Bereitschaft für Ferienablösungen während ca. 12 Wochen pro Jahr (100% Anwesenheit)

Wir bieten Dir

• selbständige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und unterstützenden Team
• attraktive Anstellungsbedingungen mit flexibler Arbeitszeit
• fünf Wochen Ferien respektive sechs Wochen Ferien ab 50. Altersjahr
• einen modernen, barrierefrei eingerichteten Arbeitsplatz im Zentrum von Uster

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Deine Ansprechperson

Für Rückfragen steht Dir der Leistungsgruppenleiter Sozialversicherung  gerne zur Verfügung.Thomas MattleTelefon 044 944 73 23

Das sind wir

Stadt Uster als ArbeitgeberinAbteilung Soziales - Dein zukünftiges TeamInteressiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.