Verantwortliche/r Pflegesupport 80 - 100%

Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist die führende Anbieterin von komplexer Langzeitpflege in der Region Bern. An fünf Standorten begleiten wir Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind. Unsere Angebote umfassen stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Menschen mit Demenz und Respirationserkrankungen sowie neurologische und bariatrische Langzeitpflege, ergänzt durch ambulante Angebote. Wir arbeiten nach den Standards der bezugs- und palliative-care-orientierten Pflege.

Bei tilia legen wir grossen Wert auf Menschlichkeit, interprofessionelle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Qualität, Sicherheit und Würde in den Mittelpunkt stellt – für unsere Bewohnenden ebenso wie für unsere Mitarbeitenden.

Sind Sie die Fachperson, die unserer Bewohner/-innen «gut umsorgt»?

Im tilia Wittigkofen suchen wir in einem aufgestellten und eingespielten Team per sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung als

Verantwortliche/r Pflegesupport 80 – 100%

Ihre Aufgabe

• unterstützen Sie die Pflegebezugsperson in der prozessorientierten Pflege und Betreuung
• helfen Sie mit, das spezialisierte Angebot für psychiatrische Langzeitpflege zu erweitern
• überprüfen Sie Pflegequalitätsprozesse mit strukturierter Hospitation und Bedside Teaching
• arbeiten Sie tatkräftig in der direkten Pflege mit
• entwickeln Sie Konzepte weiter und arbeiten in Fachgruppen mit

Unsere Anforderungen

• einem grossen Herz für unsere Bewohner/-innen
• Leidenschaft für die Langzeitpflege und Freude an der Gestaltung von Entwicklungsprozessen
• Berufserfahrung als Pflegefachperson HF/FH oder äquivalent
• einer fröhlichen, lösungsorientierte und initiativen Persönlichkeit mit hohem Qualitätsdenken

Unser Angebot

• Weiterbildung im Fachbereich? Wir unterstützen Sie gerne u.a. auf dem Weg zur Fachexpert/in HFP
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung auf eine zukünftige Führungsfunktion
• sorgfältige Einführung und Unterstützung durch internes Supportteam
• interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmässiger Austausch in Fachgruppen
• fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein gutes Arbeitsklima
• betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Angebote im tilia Gesundheitspass