COUNTER MANAGER (M/W/D) 80% LOEB BERN

Acqua di Parma – die Quintessenz des italienischen «savoir-vivre», der avantgardistischen Eleganz und der mediterranen Lebenslust. Das Traditionshaus wurde 1916 in Parma gegründet und verkörpert die hohe Kunst der Herstellung auserlesener und klassischer Düfte. Zu den Damen- und Herrendüften gesellen sich Rasur- sowie Reiselinien, Lederkollektionen, Wohndüfte und handgefertigte Duftkerzen. Acqua di Parma steht für Qualität, Kreativität sowie «italianità» und gehört zur weltweit führenden Luxusgruppe LVMH.

Acqua di Parma, where timeless craft meets vibrant spirit.

Für unseren neuen Counter im LOEB Bern suchen wir eine kundenorientierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit als:

COUNTER MANAGER (M/W/D) 80% LOEB BERN
Ab April 2026

Deine Leidenschaft – Dein Job:

Als Teil unseres Teams stellst du eine optimale Beratung und ein perfektes Kauferlebnis für unsere Kunden sicher. Dazu gehören folgende Aufgaben:

• Professionelle Beratung lokaler und internationaler Kunden
• Verkauf der Acqua di Parma Produkte (Düfte, Home Fragrances, Rasur sowie Leder- und Reisekollektion)
• Mitverantwortlich für den Aufbau, die Etablierung und das Wachstum der Marke
• Überwachung und Steuerung der Counter-Performance durch Analyse und Management von KPIs
• Förderung der Umsatzentwicklung am Counter
• Effektives Bestandsmanagement, um eine optimale Produktverfügbarkeit sicherzustellen
• Durchführung von Kundenbindungsaktivitäten und Verwaltung der CRM-Datenbank
• Warenpräsentation vor Ort sowie Umsetzen der Acqua di Parma Richtlinien und Standards
• Bedienen des Kassasystems und Mithilfe bei Inventuren

Deine Chance - Was Dich erwartet:

• Repräsentation der Luxusmarke Acqua di Parma
• Eine spannende Position in einem schnell wachsenden Umfeld
• Zusammenarbeit mit passionierten Teammitgliedern
• interessante Fort-, Weiterbildungs-, und Entwicklungsangebote in der LVMH-Gruppe

Werde Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf deine schriftliche Online-Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen. Um eine möglichst objektive Bewertung von Fähigkeiten und Qualifikationen zu gewährleisten, bitten wir alle Bewerberinnen und Bewerber, ihre Bewerbungsunterlagen ohne Foto einzureichen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und möchten die Talente und die Vielfalt all unserer Mitarbeitenden bestmöglich nutzen. Wir bieten allen Personen gleiche Chancen – unabhängig von Alter, Rasse, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität und -ausdruck), sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, Mutterschafts-, Vaterschafts- oder Adoptionsurlaub sowie jeder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.