Chief Nursing Officer (CNO) (a) (Jobsharing möglich)

Das Spital Emmental sorgt mit Spezialistinnen und Spezialisten an den beiden Spitalstandorten Burgdorf und Langnau für die hochstehende medizinische Versorgung von 150 000 Einwohnerinnen und Einwohnern – rund um die Uhr.Möchten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten? 
Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Entwicklung der Pflege im Spital Emmental. Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die optimale Pflegequalität mit ökonomischem Denken verbindet und Mitarbeitende inspiriert.

Infolge Nachfolgeplanung der aktuellen Stelleninhaberin suchen wir per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine:n

Chief Nursing Officer (CNO) (a) (Jobsharing möglich) 80–100%

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Führungsverantwortung für die Pflege und gestalten aktiv deren strategische Ausrichtung
• Sie entwickeln und fördern Ihre Teams und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können
• Sie treiben Veränderungsprozesse und Innovationen verantwortungsvoll voran und begleiten Projekte, die die Pflege im Spital nachhaltig und generationenübergreifend entwickeln
• Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung, des Pflegenachwuchses und treiben die Integration neuer Berufsrollen sowie innovativer Pflegekonzepte aktiv voran
• Sie vertreten die Pflege der Spital Emmental AG in internen und externen Fachgremien und pflegen konstruktive Beziehungen zu unseren Partnern
• Sie setzen sich für Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung sowie Effizienzsteigerung ein
• Sie wirken interdisziplinär, interprofessionell und bereichsübergreifend und tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei
• Sie gestalten die Pflege visionär, verantwortungsvoll und lösungsorientiert

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine ausgewiesenen Leadership-Erfahrung, ein Diplom Pflege HF/FH und über eine fundierte Weiterbildung auf Stufe MAS/EMBA
• Ihre mehrjährige Erfahrung in der Akutsomatik befähigt Sie, den spezifischen Herausforderungen dieses Fachbereichs kompetent zu begegnen und zukunftsträchtige Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen
• Sie überzeugen durch Kommunikations- und Integrationsfähigkeit und stehen für ein wertschätzendes, modernes Führungsverständnis

Unser AngebotAus- und WeiterbildungFerienKulinarischesModern Menschlich MittendrinParkierenAnlässeRabatte

• Aus- und Weiterbildung
• Ferien
• Kulinarisches
• Modern Menschlich Mittendrin
• Parkieren
• Anlässe
• Rabatte

Wir bieten Ihnen
· Ein hoch motiviertes Pflegeleitungsteam in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld
· Vielseitige und herausfordernde Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
· Einsitz in der Geschäftsleitung
· Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
· Ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und die Versorgungslandschaft aktiv mitgestalten könnenAuskunftWeitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Sabrina Aeschlimann, Leiterin Human Resource Management, unter der Telefonnummer 034 421 21 47.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 5. Januar 2026 bei uns ein und reservieren das folgende 
Datum für das Kennenlernen mit der Wahlkommission: 
- 14. Januar 2026 
 
Bei Bewerbungen für Jobsharing legen Sie bitte gemeinsam ein entsprechendes Konzept bei. Kontakt

Sabrina Aeschlimann
Human Resource Management

Adresse

Spital Emmental AG
Human Resource Management
3400 Burgdorf

www.spital-emmental.ch

Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!