Projektleitung Infrastrukturmanagement 60-100%

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.

Stadthaus West

Infrastrukturbau und Unterhalt

60%-100%

Jetzt bewerbenDie Leistungsgruppe Infrastrukturmanagement plant und baut Plätze, Strassen und Wege in der Stadt Uster. Die äusserst breite Aufgabenpalette umfasst dabei die Projektierung und Realisierung von Infrastrukturprojekten bis hin zur Unterstützung des Strasseninspektorats.
Wir suchen per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung eine

Projektleitung Infrastrukturmanagement 60-100%

Deine Hauptaufgaben

• Koordinieren und Durchführen von Tiefbauprojekten als Bauherrenvertretung und Gesamtprojektleitung im Bereich Infrastruktur und Kunst- und Schutzbauten
• Baukoordination zwischen der Stadt und Werkeigentümern im Rahmen von Projekten
• Mitwirkung in der Erarbeitung von Erhaltungskonzepten für die Infrastrukturanlagen, Kunst- und Schutzbauten
• Mitentwicklung von innovativen Ansätzen wie Schwammstadt-Prinzipien und Digitalisierung (BIM)
• Fachliche Unterstützung der Führungsverantwortlichen (Leistungsgruppenleiter und Vorarbeiter)
• Verantwortung für die Einhaltung der Termin-, Qualitäts- und Kostenziele

Das bringst Du mit

• Eine höhere Ausbildung als Techniker oder Technikerin HF, Bauingenieur oder Bauingenieurin FH oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung als Fachkraft im kommunalen Infrastrukturbau (idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung)
• Freude an der Gestaltung des öffentlichen Raums
• Vernetztes Denken und die Fähigkeit tragfähige Konzepte und Lösungen zu entwickeln
• Interesse an politischen Prozessen und Freude, im Team zu arbeiten

Wir bieten Dir

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe am Puls des gesellschaftlichen Lebens
• Ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Uster

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.

Deine Ansprechperson

Varinia Tarsia
Co-Leistungsgruppenleiterin Infrastrukturmanagement044 944 74 62

Das sind wir

Stadt Uster als ArbeitgeberinStadt Uster ganz schön vielfältigInteressiert? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.