Recruiting Specialist m/w/d

BESCHREIBUNG DER STELLE :
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung) unter Berücksichtigung der strategischen Ressourcenplanung und des Kompetenz- und Skillmodells; Bewertung der Kandidaten auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Erfahrung und kultureller Übereinstimmung Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Linie Entwicklung von Strategien, um aktive und passive Kandidaten anzusprechen; Aufbau und Pflege eines Talentpools und damit Schaffung eines Netzwerks potenzieller Kandidaten Aufbau und Nutzung verschiedener Acquisekanäle, LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerkveranstaltungen, Partnerschaften etc. Weiterentwicklung der starken Arbeitgebermarke; Teilnahme an Karrieremessen und Employer-Branding-Initiativen Analyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen Proaktive Mitarbeit in HR Projekten, sowie Unterstützung der anderen HR Teams in Engpässen

Kaufmännische Grundausbildung, HR Fachausweis oder Weiterbildung im HR Bereich  Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld  Erfahrung mit IT Recruiting Systemen und modernen Recruiting Methoden (LinkedIn, Netzwerkanlässe usw.) Erfahrung in Employer Branding Projekten und Massnahmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Netzwerker/in
Arbeitsort : Ibach-Schwyz