Mitarbeiterin / Mitarbeiter Aktivierung und Alltagsgestaltung 50%

Mitarbeit in der Aktivierung heisst, Menschen zu begegnen. Mit Kreativität, Geduld und Offenheit. Du hörst zu, lachst gemeinsam, weckst Erinnerungen, improvisierst und gestaltest Momente, die den Alltag lebendig machen. Die Arbeit ist emotional, abwechslungsreich, oftmals herausfordernd und tief berührend.

Du schenkst den Bewohnerinnen und Bewohnern Zeit, Struktur und Sinn. Mit deinem Engagement bringst du Freude, Motivation und kleine Lichtblicke in ihren Alltag. Du begeisterst, ermutigst, motivierst.

Aktivierung ist weit mehr als Basteln und Spielen. Sie bedeutet Beziehung, Verantwortung, Herz und gelebte Menschlichkeit.

Für diese sinnstiftende Aufgabe suchen wir eine / einen:

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Aktivierung und Alltagsgestaltung 50%

Was dich bei uns erwartet:

• Bewohnerinnen und Bewohner, die sich auf deine Ideen, deine Zeit und dein Dasein freuen.
• Raum für Kreativität, Spontanität und eigene Impulse.
• Ein Team, das anpackt, mitdenkt und gemeinsame Momente lebt.
• Kaffee. Viel Kaffee (gratis 😉) und echte Gespräche.
• Wertschätzung, Vertrauen und eine sehr bereichernde Aufgabe.
• Eine Vorgesetzte, die dich stärkt, fördert und deine Arbeit sieht. Auch dann, wenn nicht alles nach Plan läuft.

Was du mitbringst:

• Eine Weiterbildung oder Erfahrung im Bereich Aktivierung (oder ganz viel Talent und Herz dafür).
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen, ihren Geschichten und die Gabe zu begeistern.
• Kreativität, Einfühlungsvermögen und Geduld.
• Die Fähigkeit, flexibel zu bleiben, und über dich selbst zu lachen.

Unsicher? Einfach anrufen! Unsere Leitung Pflege & Betreuung, Jasna Salm, klärt alle Fragen – und wer einmal ihr unverwechselbares schallendes Lachen gehört hat, will sowieso bleiben... let’s try: 

061 815 23 15 

Nicht perfekt, aber echt – genau so sind wir.
Und vielleicht schon bald mit dir! ✨

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Benefits

Ferien Plus

25 Tage Ferien, ab vollendetem 50. Lebensjahr 30 Tage Ferien

Bezahlte Pausen

Pro Arbeitstag 2 bezahlte Pausen (15min und 10min)

Sozialversicherungen Plus

Beiträge für NBU und KTG trägt zu 100% der Arbeitgeber

Vorsorge Plus

Lohnabzug für BVG nur 8.6%, altersunabhängig

Zulagen / Spesen

Abend-/Nacht- u. Samstags-/Sonntagszulagen von CHF 8.50/Stunde

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige Schulungen

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen

Dienstaltersgeschenk

Nach 5 Jahren gibts einen halben Monatslohn oder 2 Wochen Ferien extra, nach 10 Jahren einen ganzen Monatslohn oder 4 Wochen Ferien extra

Gratis Getränke

24/7 gratis Kaffee, Tee, Süssgetränke, Wasser

Vergünstigung Verpflegung

Umkleidezeit

Bezahlte Umkleidezeit von 10 bis 20 min pro Tag

Sabbatical

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Relax Bereiche

Ruheraum

ÖV-Anbindung

5 min Fussweg bis zum Bahnhof

Parkplätze

Tiefgarage für max. nur CHF 50.- / Monat (variiert nach Pensum)

Barrierefreie Einrichtung

Geschenke

Geschenke bei Geburtstag, Weihnachten usw.

Events für Mitarbeitende

1 ganztägiger Ausflug pro Jahr, bezahlte Arbeitszeit

Prämien

Mitarbeitende werben Mitarbeitende – CHF 500.– für jede vermittelte Anstellung mit finaler Übernahme nach bestandener Probezeit