Leiter/in Chance Z! 80 - 100 %

Teamfähigkeit                           Verantwortung                           Vielfalt                           Herzblut

Deine attraktive Arbeitgeberin

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Attraktiver Arbeitsort: zentral gelegen und in der schönen Altstadt
• Grosszügige Unterstützung im Bereich von Weiterbildungen
• Weitere Angebote findest du unter "Die Stadt Zofingen als Arbeitgeberin"

Dein Wirkungsfeld

• Coaching/Beratung und Begleitung von Stellensuchenden sowie Abklärung der geeigneten beruflichen Massnahmen
• Verhandlungen mit potenziellen Arbeitgebenden und Vermittlung von Stellensuchenden
• Projektleitung und -planung
• Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege
• Zusammenarbeit mit den fallführenden Sozialarbeitenden
• Geschäftsführung Verein Chance Z! (eigene Stellenvermittlung) inkl. Lohnadministration und Buchhaltung sowie Führung des Format Z! (Beschäftigungsprogramm)
• Fundraising für spezielle Projekte
• Allfällige Betreuung 1-2 Personen in der Wiedereingliederung

Du passt zu uns, wenn du

• über ein Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Arbeitsagogik verfügst
• idealerweise eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft mitbringst
• mehrjährige Erfahrung im Coaching hast
• Erfahrung in der Arbeitsintegration und/oder Personalvermittlung vorweisen kannst
• Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und in der Lohnadministration besitzt
• sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie im Fallführungssystem Klib hast
• auf verschiedenen Ebenen klar und wirkungsvoll kommunizieren kannst
• Empathie und Verständnis für Menschen in schwierigen Lebenssituationen mitbringst
• erste Führungserfahrung sowie Durchsetzungsvermögen zeigst
• bereit bist, Arbeitseinsätze mit Klientinnen und Klienten – teilweise auch zu Randzeiten und am Wochenende – durchzuführen

Du möchtest mehr zu dieser interessanten Herausforderung wissen? Weitere Auskünfte erhältst du direkt bei Emina Foric, Leiterin Bereich Soziales, Tel. 062 745 71 60 (Erreichbarkeit ab 5. Januar 2026)

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