Senior Business Architect (all) 80-100%

Möchtest du innovative IT-Lösungen entwickeln und so die Zukunft des Bankings mitgestalten?
Wir machen Banking überraschend einfach. Als Senior Business Architect unterstützt du uns in den klassischen Aufgabenfeldern der Business-Architektur und spielst eine zentrale Rolle im Kernbankentransformationsprogramm finnova.neo, mit dem wir unser Kernbankensystem fit für die Zukunft machen. Dabei entwickelst du bestehende Business-Architektur-Artefakte weiter und verankerst diese aktiv im Unternehmen, um sie für Produkt- und Transformationsentscheidungen nutzbar zu machen. Erlebe ein Arbeitsumfeld, das durch seine Dynamik besticht sowie Raum für Teamarbeit und gemeinsames Wachstum bietet.

Du begeisterst dich für...

• die Weiterentwicklung und Verankerung von Business-Architektur-Artefakten wie Metamodell, Business Capabilities und Value Streams
• die Orchestrierung von Produktvisionen gemeinsam mit CPO und Produktmanagement
• die Abbildung, Validierung und Operationalisierung von Geschäfs- und Produktstrategien
• die wirksame Verankerung von Architektur- und Produktkonzepten in der Organisation und bringst dafür Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen (Change Management) mit
• das Konzipieren und Weiterentwickeln von Capability Maps und deren logische Verknüpfung mit dem Business Object Model (BOM)
• die enge Zusammenarbeit mit Development-, Applikations- und Datenteams, um fachliche Zielbilder in umsetzbare Applikations- und Datenarchitekturen zu überführen

Du begeisterst uns...

• mit einem abgeschlossenen Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre und langjähriger Erfahrung als Senior Business Architekt, Enterprise Architekt oder in einer vergleichbaren Rolle im Banking
• mit Kenntnissen und praktischer Erfahrung in relevanten Architektur-Frameworks und -Methoden (z. B. TOGAF, BCM, BIZBOK)
• durch nachweisbare Erfolge in der Verankerung strategischer Konzepte in Organisationen sowie Erfahrungen im Change Management
• mit sehr guten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten über unterschiedliche Stakeholder und Abstraktionsebenen hinweg
• mit der Fähigkeit, Architekturen verständlich zu visualisieren und zu vermitteln – sowohl für technische als auch nicht-technische Zielgruppen
• durch deine Sprachkenntnisse in Deutsch auf Niveau C1 und mindestens B1 in Englisch

Wir bieten

Previous Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Next

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«Als junger Vater schätze ich die flexible Einteilung meiner Teil-Arbeitszeit und des Arbeitsortes. Aufgrund des kurzen und antizyklischen Arbeitsweges gewinne ich mehr Zeit mit der Familie. Als Solution Architekt haben ich ein breites und vielfältiges Aufgabengebiet, welches mir Einblicke in die Kunden als auch firmenintern mit einem sehr grossen Wirkungsbereich erlaubt.»

Jay Padiyath
Solution Architekt

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Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. KONTAKT Benjamin Roth Recruiter BEI FRAGEN ZUR STELLE Ante Plazibat Leiter Digital Assets ARBEITSORT finnova AG Bankware
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