Senior HR Business Partner (w/m) 80%-100%

Das stärkste Netzwerk im Schweizer Gesundheitsmarkt.

Als Galenica Gruppe sind wir die marktprägende Gesundheitsdienstleisterin unseres Landes. Unsere Unternehmen bieten eine reiche Vielfalt an zukunftsorientierten Berufen, die etwas gemeinsam haben: Unsere Mitarbeitenden setzen sich mit viel Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen in der Schweiz ein. 
 

Dafür betreiben wir das schweizweit grösste Apothekennetz und führen bekannte Eigenmarken sowie exklusive Marken und Produkte von Geschäftspartnern. Weiter sind wir die führende Grossistin im Schweizer Gesundheitsmarkt und bieten Lieferanten Qualitätslogistik mit den dazugehörigen Dienstleistungen an.

Der Hauptsitz befindet sich in Bern, wo alle Fäden zusammenlaufen. 
Hier werden wertvolle Services für die ganze Gruppe erbracht, u.a. von HR, IT, Marketing, Kommunikation oder Finanzen.

Senior HR Business Partner (w/m) 80%-100%

Du möchtest die Weiterentwicklung des grössten Apothekennetzwerks aktiv begleiten und das Leadership-Team einer dynamischen Unit in allen übergeordneten People & Culture-Themen wirkungsvoll unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das kannst du bewirken

• Du bist Bindeglied und Sparringpartner für das Leadership-Team des Bereichs Pharmacies Sales und bündelst alle relevanten People & Culture-Themen – von Leadership-Entwicklung über Talent Management bis zur Steuerung wirkungsvoller Entwicklungs- und Qualifizierungsinitiativen
• Du steuerst die übergeordneten P&C-Initiativen und vertrittst die Interessen der Unit gegenüber People & Culture – immer mit Blick auf die strategischen Ziele und die Zukunftsfähigkeit der Apotheken
• Du stellst sicher, dass die von People & Culture orchestrierten Massnahmen zur Entwicklung und Qualifizierung optimal auf die Bedürfnisse der Unit abgestimmt und nachhaltig wirksam sind
• Du begleitest die Weiterentwicklung unserer Apotheken und unterstützt Veränderungsprozesse aktiv und lösungsorientiert
• Du analysierst HR-Daten zur Entscheidungsfindung auf Führungsebene​
• Du bringst Impulse ein, wie wir Talente gewinnen, fördern und langfristig binden können – und gestaltest so die Attraktivität unserer Apotheken als Arbeitgeber positiv mit

Das bringst du mit

• Du verfügst über einen tertiären Abschluss in Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet und bringst fundierte Erfahrung in den Bereichen Leadership, HR sowie Organisationsentwicklung mit
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren Rolle, in der du deine Seniorität und Beratungskompetenz bereits unter Beweis gestellt hast
• Tiefes Verständnis für Leadership, Organisationsentwicklung und moderne People & Culture-Arbeit
• Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Freude daran, Themen zu bündeln und voranzutreiben
• Du bist deutscher Muttersprache und bringst sehr gute Kenntnisse in Französisch mit (oder umgekehrt)

Das bieten wir dir

• 5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
• Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken
• Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
• Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
• Erfolgsorientierter Bonus für dein Engagement und die Erreichung der Unternehmensziele
• Mobiles und flexibles Arbeiten in Abhängigkeit deiner Tätigkeit