Energiefachmann /-Frau -100%

Arbeiten, wo Teams zusammenhalten

Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie verfolgen wir für die ganze Coop-Gruppe eine ambitionierte und auf wissenschaftlichen Zielen basierte Klimastrategie mit der Vision "Netto-Null 2050". Werde Teil unseres Teams, das mit Engagement und Fachwissen nachhaltige Lösungen schafft – für zufriedene Kunden und effiziente Prozesse. Bei uns steht partnerschaftliche Zusammenarbeit im Zentrum, damit wir gemeinsam Mehrwert schaffen und unsere Kompetenz laufend weiterentwickeln.

Pensum

100%

Stellenantritt

01.05.2026

Aufgaben

• Inhaltliche und technische Prüfung von Nebenkostenabrechnungen (NKA) im Zusammenhang mit den jeweiligen Mietverträgen und vorhandenen Energieauszügen für unsere Mietobjekte.
• Einleitung notwendiger Massnahmen bei festgestellten Abweichungen in Zusammenarbeit mit Verwaltungen, Eigentümerschaften und internen Stellen
• Betreuung des Energiemonitorings: Abgleich und Kontrolle der Verbrauchswerte von Retail-Verkaufsstellen und Restaurants mit dem betriebseigenen Monitoringsystem (MESA) und Einleitung notweniger Massnahmen bei Abweichungen.
• Mithilfe bei der Erstellung und beim Abschluss neuer Mietverträge
• Aktive Begleitung der Inbetriebnahme neu errichteter oder umgebauter Verkaufsstellen mit Fokus auf Energieverbrauch sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit Projektleitung und Facility Management.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im jeweils anderen Fachgebiet.
• Idealerweise Erfahrung in der Erstellung und/oder Prüfung von Nebenkostenabrechnungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Immobiliensektor, im technischen Bereich oder im Energiemanagement
• Erfahrung im Umgang mit Verwaltungen, Eigentümer:innen, Dienstleistenden und Techniker:innen
• Verhandlungssicheres Deutsch (zwingend) und zusätzliche Italienischkenntnisse von Vorteil
• Führerschein Kat.B (Personenwagen) sowie Reisebereitschaft zu unseren Mietobjekten im Raum Ostschweiz und Tessin.

Was wir bieten

bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, SBB-Halbtax oder Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), Treueprämien 6 Wochen Ferien Über 600 interne Weiterbildungskurse Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten interne App für Mitarbeitende

Ihre Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Peter Külling
Human Resources