Applikations-/Prozessverantwortliche/r Lagerlogistik w/m/d 80-100%

Volg ist der Spezialist für Dorfläden und Kleinflächen in der Deutsch- und der Westschweiz. Wir leben Kundennähe – als nahe Einkaufsgelegenheit sowie im persönlichen Kontakt. Die Mitarbeitenden sind das Herz des Ladens und wir legen grossen Wert auf Individualität und Persönlichkeit. Deshalb heisst unser Motto "frisch und fründlich".

Applikations-/Prozessverantwortliche/r Lagerlogistik w/m/d 80-100%

Aufgaben

• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von logistischen Prozessen in folgenden Kernapplikationen: Lagerverwaltungssystem & SAP S/4HANA
• Konzeption und Priorisierung von Anforderungen und Change Requests
• Sicherstellung von technischen Realisierungen sowie deren reibungslose Implementierung in den Produktivbetrieb
• Analyse vorhandener Geschäftsprozesse und deren Optimierung
• 2nd Level Support (u.a. Durchführung von Fehleranalysen und deren Behebung inkl. Dokumentation)
• Schnittstellenmanagement zwischen S/4HANA, Lagerverwaltungssystem und weiteren Applikationen (inkl. Fehleranalyse und Koordination mit externen Partnern)
• Betreuung von weiteren logistiknahen Applikationen
• Bindeglied zwischen dem Competence Center Application und dem Fachverantwortlichen Geschäftsbereich Logistik, der Gruppeninformatik Bison sowie dem LVS-Softwarelieferanten ProLogistik
• Enger Austausch mit weiteren Fachabteilungen
• Koordination/Steuerung der IT Service Partner
• Mitarbeit in (Teil-)Projekten, u.a. Neuimplementierung Lagerautomatisation

Profil

• Abgeschlossene Grundausbildung sowie Weiterbildung als Wirtschaftsinformatiker FH/HF, Logistik- oder Prozessfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
• Umfassendes Verständnis für logistische Geschäftsprozesse
• Affinität für Applikationsmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in der vertieften Anwendung eines Lagerverwaltungssystems
• Erfahrungen in SAP (ECC/S4) sowie mit Lagerlogistik-Automatisationen sind von Vorteil
• Analytische und konzeptionelle Denkweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern aus dem Fachbereich, der IT und externen Partnern

Angebot

Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Tage Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr erhalten Sie 30 Ferientage und ab dem 60. Lebensjahr sogar 35 Ferientage. Unsere Kadermitarbeitenden erhalten zum Ausgleich drei zusätzliche Ferientage zur freien Verfügung.