Go-To-Market Manager:in KMU 60-100%

60-100%, Bern, Hub-Standorte in Zürich, Lausanne uvm. und Homeoffice

Das kannst du bewirken

• Du entwickelst wirkungsorientierte Marketing- und Vertriebskonzepte inklusive Argumentarien und Unterlagen, die die operative Umsetzung im Vertrieb unterstützen. 

• Zielmarktspezifische Briefings für Marketingkampagnen erarbeitest du in Zusammenarbeit mit der Marketing-Kommunikation und stellst deren Umsetzung mit konsistenten Marken- und Nutzenbotschaften sicher. 
• Die branchenspezifische und regionale Geschäftsentwicklung im KMU-Umfeld verantwortest du und stärkst aktiv Marktanteil und Umsatz durch gezielte Initiativen, Kooperationen und Netzwerkaktivitäten. 
• Du nutzt Markt-, Trend- und Wettbewerbsentwicklungen, leitest daraus Go-to-Market-Strategien sowie Geschäftschancen ab und definierst gemeinsam mit dem Marketingmanagement strategische Entwicklungsfelder. 
• Du vertrittst die KMU-Stimme in strategische Entwicklungsprojekten in bereichsübergreifenden Gremien zur Sicherstellung der strategischen Ausrichtung. 
• Branchenspezifische Partnerlösungen initiierst du, um das Leistungsportfolio gezielt zu erweitern und neue Kundensegmente zu erschliessen. 
• Sales-Aktivitäten und Vertriebskampagnen wie Verbandskooperationen, Events oder Formate wie das KMU-Magazin entwickelst und steuerst du zur gezielten Ansprache und Aktivierung von KMU-Kundschaft. 

Das bringst du mit

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, Go-to-Market- oder Segmentmanagement, idealerweise in einem Grossunternehmen. 

• Du bringst eine höhere Aus- oder Weiterbildung (Uni/FH) in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder einem verwandten Bereich mit.  
• Zudem konntest du bereits Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Go-to-Market-Plänen sowie Kampagnenbriefings sammeln. 
• Projektmanagement-Methoden beherrschst du sicher und hast Erfahrung in strategischen Marketing- und Vertriebsprojekten. 
• Ein gutes Verständnis für regionale und branchenspezifische Besonderheiten im Schweizer KMU-Umfeld zeichnet dich aus, sodass du passgenaue Lösungen entwickeln kannst. 
• Kommunikationsstärke und Verhandlungskompetenz gehören zu deinen Stärken, ebenso wie Erfahrung im Stakeholder-Management. 
• Du arbeitest konzeptionell und strukturiert und hast ein digitales Mindset mit hoher Affinität zu datengetriebenem Arbeiten und modernen Marketingtechnologien. 
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache. 

Das bieten wir dir

• 6 Wochen Ferien
• Elternzeit
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Faire Anstellungsbedingungen
• Halbtax oder Beteiligung an GA
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• Personalgutscheine

Bei PostNetz entwickeln wir die Zugangspunkte der Post in allen Regionen der Schweiz wirtschaftlich und zukunftsgerichtet weiter, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Geschäfte bequem, flexibel und rund um die Uhr erledigen können. Denn ihre Bedürfnisse stehen im Zentrum unseres Handelns. Gemeinsam mit Dritten schaffen wir neue Lösungen, treiben die Digitalisierung voran, arbeiten mit modernsten Hilfsmitteln und vernetzen uns mit allen internen Bereichen. Weiter übernehmen wir Verantwortung und setzen uns für soziale und ökologische Nachhaltigkeit ein. Bereits heute werden all unsere Filialen mit zertifiziertem Ökostrom betrieben. Wir haben das Ziel, bis 2030 im eigenen Betrieb klimaneutral zu sein.

Marcel Schmutz
Recruiting

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