Partnermanager:in Banken 80-100%

80-100%, Bern und Homeoffice

Das kannst du bewirken

• Du etablierst ein professionelles Partnermanagement mit klaren Governance-Elementen und führst interne sowie externe Partner über den gesamten Lifecycle – von Akquise bis Exit. 
• Neue Partnerschaften mit Banken und Finanzdienstleistern begleitest du von der Erstansprache über den Business Case bis zur Vertragsunterzeichnung und übernimmst die Beziehungspflege. 
• Schlüsselaccounts steuerst du über alle Hierarchieebenen bis zur Geschäftsleitung und entwickelst diese proaktiv weiter. 
• Du verantwortest das Vertrags- und SLA-Management, inklusive Leistungsbeschreibungen und KPI-Monitoring, und stellst die fristgerechte Leistungserbringung sicher. 
• Als Single Point of Contact (SPOC) koordinierst du interne und externe Anfragen und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit. 
• Verkaufsstrategien und Account-Pläne definierst du und identifizierst Cross-/Up-Selling sowie New-Business-Potenziale. 
• Du leitest fachlich Projekte für Onboarding, Ausbau und Rollouts und orchestrierst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit IT, Recht, Compliance und Geschäftsentwicklung. 
• Du planst und realisiert die kanalübergreifende Go‐to‐Market‐ und Angebotspositionierung in enger Abstimmung mit Marketingkommunikation und den zuständigen Teams für physische und digitale Kanäle. 

Das bringst du mit

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung in der Bankenbranche, idealerweise in Partnerschaften, Sales oder Business Development. 
• Nachweisliche Expertise im Partnermanagement über den gesamten Lifecycle sowie in der Steuerung komplexer Partnerportfolios gehört zu deinem Erfahrungsschatz. 
• Fundiertes Branchenwissen im Banking, inklusive regulatorischer Anforderungen und aktueller Marktentwicklungen, zeichnet dich aus. 
• Erfahrung in Vertragsverhandlungen, im SLA-Management und in der Umsetzung kommerzieller Modelle bringst du ebenfalls mit. 
• Projektmanagement-Know-how – ob klassisch oder agil – für Onboarding und Rollouts ist Teil deiner Kompetenzen. 
• Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind ausgeprägt, und du überzeugst durch sicheres Auftreten sowie Verhandlungskompetenz auf allen Ebenen. 
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute (mündliche) Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.  

Für diese Stelle finden Interviews vom 09.02 bis 19.02.2026 statt.  

Das bieten wir dir

• 6 Wochen Ferien / Mika: Gestaltungsspielraum / Raum für Kreativität
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Personalgutscheine
• Förderung von Potential
• Moderner Arbeitsplatz

Roger Jäggi 
Leiter Banken und Versicherungen

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