Dipl. Pflegefachfrau /-mann DN II/HF/FH (50-80%)

Pflege-Durchstarter gesucht: Diplomierte Pflegefachperson für ein Team voller Power

Dipl. Pflegefachfrau /-mann DN II/HF/FH (50-80%)

Standort Herzogenbuchsee, Team Süd

Werde Teil unseres engagierten Teams, in dem Empathie nicht nur eine Idee ist, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert ist. Wir suchen nach einfühlsamen und engagierten Persönlichkeiten wie dir, die das Wohlbefinden unserer Kunden/-innen aktiv unterstützen und fördern. Bei uns stehen die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen im Mittelpunkt, daher investieren wir in dich und bieten dir Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit du dein Potenzial entfalten kannst.

Dein Verantwortungsbereich

• Führen von Abklärungs- und Beratungsgesprächen, Reassessments durchführen
• Du arbeitest interprofessionell mit internen und externen Stellen
• Planen, steuern und überwachen als erste Bezugsperson/Fallführung
• Umfassende Verantwortung für deine Kundinnen und Kunden

Wir bieten dir

• einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• autonomes Arbeiten in einer anspruchsvollen Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
• eine gezielte und umfassende Einarbeitung von motivierten Kollegen/-innen
• Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Palliative Care, Demenz, Berufsbildung, Wundmanagement

Bewerben E-Mail

Benefits

Arbeitskultur

• Fundierten Einarbeitung
• Autonomes Arbeiten mit viel Eigeninitiative und -Eigenverantwortung
• Du-Kultur
• Motivierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Regelmässige Informationsveranstaltungen und Teamsitzungen sowie Bezugspersonensitzungen

Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

• Breites Angebot an internen Schulungen
• Grosszügige Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Individuelle Förderung
• Führungsaufgaben auch mit Teilzeitpensum möglich
• Möglichkeit zur Übernahme von Zusatzfunktionen oder Führungsaufgaben und Spezialisierungen 

Aus- und Weiterbildung

Wir fördern Talente. Bei uns kann man Karriere machen. In der Führung, in der Berufsbildung, in der Unternehmens-Entwicklung oder in den Bereichen Demenz, Palliativ Care, Psychiatrie, Wundmanagement. Wir unterstützen dies mit internen und externen Schulungen und Weiterbildungen.

Flexible Arbeitszeiten

• Arbeitsmodelle, die zu deinen Bedürfnissen passen
• Wir begrüssen Teilzeitpensen ab 20%
• Jahresarbeitszeit
• 15 Minuten bezahlte Pause pro Tag
• Dienstplan erscheint mindestens einen Monat im Voraus
• Start von zu Hause möglich

Gesundheit

• Wählbare Transporttasche für Kundeneinsätze:
  Rucksack, Tasche klein oder gross
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Schutzimpfungen
• Präventions-Kampagnen und -Schulungen
• Sozialberatung – extern, unentgeltlich, anonym

Bezahlte Pausen

1x15 Minuten am Tag

Zulagen / Spesen

• Marktkonformes Lohnsystem
• Zusätzliche Betreuungszulagen (bei Anspruch auf Familienzulagen)
• Zulagen bei Übernahme von Zusatzfunktionen
• Solide Pensionskasse und grosszügige Arbeitgeberbeiträge
• Bring a Friend-Prämie
• Treueprämien

Parkplätze

Gratis Getränke

Gratis Kaffee, Tee, Wasser

Mobiltelefon

Eigenes Tablet für jede/n Mitarbeitarbeiter/-in

Mitgestaltung

Internes Soundingboard (Vertreter/-innen Gremium)

Barrierefreie Einrichtung

Events für Mitarbeitende

Geschenke

• Wir machen regelmässige Geschenke in Form von Süssem, Getränken, Grill and Chill Events plus ein Weihnachtsgeschenk.
• Team- und Betriebsanlässe
• Diverse Einkaufsvergünstigungen (Brands vor Employes)

Prämien

Wir bezahlen Prämien für eine Mitarbeiter-Vermittlung.

Ferien Plus

• 28 Tage ab 50. Altersjahr
• 33 Tage ab 60. Altersjahr
• In Absprache besteht die Möglichkeit,
  unbezahlten Urlaub zu beziehen
• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen
• Vaterschaftsurlaub von zwei Wochen

Gratis Snacks

• Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee oder Mineral
• Saisonale Aktionen wie z.B. Vitamin-Kick im Winter oder Glacé im Sommer