Team Lead Vulnerability Management (w/m/d) 80% - 100%

   Team Lead Vulnerability Management (w/m/d)80% - 100% | IT / Business Engineering | Zürich | Berufserfahrene mit PersonalverantwortungJetzt online bewerbenMöchtest du ein Team führen und weiterentwickeln, das einen relevanten Beitrag zur IT Security der Zürcher Kantonalbank leistet? Dann suchen wir dich als Leiter des neuen Vulnerability Management Teams. In deinem Team werden unterschiedliche Methoden (CVE-Management, Penetration-Testing, etc.) zur Identifikation, Adressierung und Behebung von ICT-Schwachstellen zusammengefasst. Dazu definiert und operationalisiert das Team die dazugehörigen Prozesse und Hilfsmittel. Eingebettet in die IT-Security-Organisation begleitet ihr die Informatik und relevante Stakeholder in der fristgerechten Schliessung der identifizierten ICT-Schwachstellen.Deine Aufgaben

• Aufbauen und Leiten des Vulnerability Management Teams 
• Definieren und Umsetzen von Prüfkonzepten sowie den dazugehörigen Prozessen und Werkzeugen 
• Schaffen von Transparenz zu ICT-Schwachstellen mittels Kennzahlen, Dashboards und Reports 
• Weiterentwickeln und Konsolidieren der Prozesse und Werkzeuge insb. des CVE-Managements 
• Begleiten der Informatik und ihrer Stakeholder in der Behebung der ICT-Schwachstellen 
• Regelmässiges Rapportieren an Linie und Risikoorganisation

Dein Profil

• Abgeschlossene höhere Informatikausbildung (HF, FH, ETH, Uni) oder gleichwertige Weiterbildung und/oder Zertifizierungen 
• Fundierte Kenntnisse in IT, IT-Security und gängigen Standards (z.B. ISO 27001/2, BSI-Grundschutz, NIST Cyberframework) 
• Mehrjährige Berufs-, idealerweise Führungserfahrung, im Bereich IT-Security 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für eine zielführende, wirkungsorientierte Zusammenarbeit mit der Informatik 
• Analytisches Denkvermögen, methodische Herangehensweise und eine hohe Problemlösungskompetenz 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Unser Angebot

• Fachliche- und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einen Aufgabenbereich, der dir die Chance gibt, eigenverantwortlich deine Themen weiterzubringen 
• Unterstützung bei Weiterbildungen, mobiles und flexibles Arbeiten sowie unbezahltem Urlaub 
• Attraktive Zusatzleistungen und Vorsorgeleistungen weit über dem gesetzlichen Minimum 
• Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergünstigungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse) 
• Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch" und andere) 
• Deine Kolleg:innen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus über die Strasse – ohne Zeitunterschied

Dein Kontakt Lianna Müller
freut sich, dir zu helfen.
Telefon: 044 292 28 89Lerne uns als Arbeitgeberin kennenStelle weiterempfehlen