Projektleiter/-in / Portfoliomanager/-in Bahninfrastruktur

Projektleiter/-in / Portfoliomanager/-in Bahninfrastruktur 50-100%

Kontakt

Im Anlagenmanagement des Geschäftsbereich Infrastruktur suchen wir die beste Lösung im Spannungsfeld Kundennutzen, Wirtschaftlichkeit und regulatorischen Vorgaben. Zur Ergänzung unseres Teams in Samstagern, mit Möglichkeit flexibler Arbeitsorte, suchen wir dich als

Projektleiter/-in / Portfoliomanager/-in Bahninfrastruktur 50-100%

Richterswil

Das erwartet dich

• Steuerung vom Lebenszyklus des Anlagenportfolios, vom Anlagenzustand und der Anlagenstrategie bis zur Inbetriebnahme von Projekten, mit dem Ziel der integralen Optimierung der Lebenszykluskosten (LCC)
• Steuerung der Vorgaben an die Instandhaltung des Anlagenportfolios
• Steuerung des Projektportfolios als interne/-r Auftraggeber/-in von Infrastrukturprojekten
• Erarbeitung der Grundlagen für den Investitionsplan und die kommende Leistungsvereinbarung mit dem Bundesamt für Verkehr (BAV)
• Projektleitung im Anlagenmanagement, in Initialisierungsphasen von Infrastrukturprojekten und Weiterentwicklung von übergeordneten Themen der Infrastruktur

Das bringst du mit

• Abschluss als Bau-, Maschinen-, Elektroingenieur oder vergleichbare technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Erfahrung im Assetmanagement und Portfoliomanagement sowie fundiertes technisches Wissen im Bereich Bahninfrastruktur
• Zielorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
• Selbstsicheres, überzeugendes und natürliches Auftreten gegenüber Gesprächspartnern in Wort und Schrift
• Empathische und initiative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist und vielseitigem Interesse an unterschiedlichen Aufgaben

Das bieten wir

LohnGratis GeneralabonnementArbeitszeit und FerienBandbreitenmodellFeiertagsregelungFlexibles Arbeiten/Home-OfficeFamiliäre UnternehmenskulturPensionskasseArbeitssicherheit und Gesundheit am ArbeitsplatzLohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall

Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.

Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 50% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.

Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.

Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.

Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben.

Bei der SOB hast du die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Bei Teilzeitmitarbeitenden passen sich die Home-Office-Tage entsprechend an.

Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.

Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.

Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.

Bewerbungsprozess

Bewerbung

Unser Stelleninserat hat dich angesprochen? Lade deine Bewerbungsunterlagen direkt unter «Jetzt bewerben» hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bewerbungsgespräch

In einem persönlichen Bewerbungsgespräch lernen wir dich kennen. Du überzeugst uns, dass du die richtige Person für die ausgeschriebene Stelle bist. Nach Rücksprache kann das Gespräch auch per Video stattfinden.

Zweites Bewerbungsgespräch

Beim zweiten und letzten Interview vertiefen wir unser Gespräch. Wir sprechen über unsere gemeinsamen Vorstellungen und du lernst weitere Mitarbeitende kennen.

Anstellung

Du hast dein Ziel erreicht. Wir freuen uns, dich bei der SOB willkommen zu heissen und wünschen dir viel Freude bei deiner Arbeit.

Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten, als Teil eines dynamischen Teams. Fühlst du dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Weitere Informationen erteilt dir gerne: Linus Stauffacher
Leiter Portfoliomanagement
+41 58 580 72 47 Corinne Fuster
HR Bereichsverantwortliche
+41 58 580 73 16

Schweizerische Südostbahn AG

Bahnhofplatz 1a | 9001 St. Gallen
www.sob.ch Jetzt bewerben

Arbeitsort

Zweiter Dienstort: Zürich Jetzt bewerben