Technischer Verkäufer:in (m/w/d)

Datum der Veröffentlichung:

2025-12-19

Land:

Schweiz

Standort:

Bahnhofstrasse 3, Postfach 371, Dietlikon / ZH

Ihre Hauptaufgaben

Als Verantwortliche/r für das Verfolgen des Immobilienmarktgeschehens im Neubau für die Regionen Zürich, Winterthur, Schaffhausen erkunden Sie Bauvorhaben und erstellen Offerten für Aufzugsanlagen und Fahrtreppen, die den Bedürfnissen und Ansprüchen unserer (potentiellen) Kunden entsprechen. Von der Projektkonzeption bis zum Abschluss des Geschäfts führen Sie selbständig die Verhandlungen mit den Architekten, Generalunternehmen und Bauherren. In Ihren täglichen Aufgaben werden Sie durch unsere Projektingenieure und unser technisches Büro unterstützt. Nach dem Abschluss des Geschäfts übergeben Sie das Dossier dem Montageleiter und betreuen unsere Kunden durch regelmässige Kontakte um ihre volle Zufriedenheit zu garantieren.

Aufgaben

• Weiterentwicklung bestehender Kunden und Gewinnung neuer Kunden

• Überprüfung der Ausschreibungsdatenbank und Beantwortung von Offertanfragen/Ausschreibungen, sowohl von öffentlichen als auch privaten Kunden

• Erreichen von Kundenkontakten durch Kaltakquise

• Durchführung einer Kundenbedarfsanalyse, Besprechung mit dem Generalunternehmer/Architekten, um den Bauplan und den Verkehrsfluss zu verstehen

• Beratung von Kunden, um bedarfsgerechte Lösungen zu bieten Angebotserstellung, Vertragsverhandlung, Vertragsabschluss und Betreuung der Kundenbeziehung

• Verwalten von Leads und Verkaufschancen

• Koordination der Vertriebsaktivitäten mit den Teammitgliedern und dem Technical Office

• Mitwirkung bei der Übergabe an den Kunden

• Zusammenarbeit mit den Fieldoperationen zur Beantwortung von Kundenfragen zu technischen Aspekten und Problemen

• Debitorenverwaltung: Überwachung von Zahlungsbedingungen, Fakturierung und Inkasso

• Wettbewerbsbeobachtung: Durchführung von Wettbewerbsanalysen auf dem zugewiesenen Sektor

Ihr Profil

• Berufsabschluss, Bachelor-Abschluss oder ähnliches bevorzugt technisches Verständnis/Interesse/Affinität

• 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte, vorzugsweise im Baugewerbe Arbeitserfahrung in einem dynamischen, kundenorientierten Unternehmen

• Kenntnisse in den Bereichen Portfoliomanagement, Differenzierung und Verkauf von Mehrwerten

• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in Englisch und oder Französisch ist von Vorteil

• Gültiger Führerschein für das Land

• Kundenorientierung, Servicementalität

• Proaktivität, Initiativfähigkeit, Machergeist

• Networking-Fähigkeiten, Fähigkeit andere zu beeinflussen (extern und intern), Organisationstalent, analytische Fähigkeiten und Sinn für Prioritäten

• Verantwortungsbewusstsein, Ergebnisorientierung Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit

• Reisebereitschaft

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten 

• Home-Office Möglichkeiten 

• Smartphone und Geschäftsfahrzeug (PKW) 

• Attraktive Anstellungsbedingungen 

• 5 Wochen Ferien sowie zusätzlichen 5 Ferientage in der Altjahrswoche 

Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut und ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen über unsere «Otis Absolutes» finden Sie hier.

Otis gibt Menschen die Möglichkeit, sich in einer größeren, schnelleren und intelligenteren Welt zu verbinden. Als weltweit führendes Unternehmen in der  Herstellung, Installation und Wartung von Aufzügen und Fahrtreppen bewegen wir täglich 2.4 Milliarden Menschen und verfügen mit über 2.4 Millionen Anlagen über das weltweite größte Wartungsportfolio der Branche.

Man findet uns in den berühmtesten Bauwerken der Welt, wie dem Eiffelturm, dem Empire State Building, dem Burj Khalifa und den Petronas Twin Towers! Otis beschäftigt weltweit mehr als 72.000 Menschen, darunter Ingenieure, Experten für digitale Technologien, Vertriebs- und Funktionsspezialisten sowie Werks- und Außendiensttechniker. Wir sind stolz darauf, ein globales Team zu sein, das sich den Herausforderungen eines sich schnell verändernden, leistungsstarken Unternehmens stellt. Gemeinsam schaffen die Mitarbeiter von Otis neue Ideen und Möglichkeiten, um unsere Kunden und Fahrgäste in mehr als 200 Ländern und Regionen auf der ganzen Welt besser zu bedienen.

Wenn Sie Teil des Otis-Teams werden, werden Sie Teil eines innovativen, globalen Branchenführers. Dabei gehören Sie zu einer vielfältigen Community, in der Ihre Beiträge sowie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen geschätzt werden.

Wir bieten Möglichkeiten, Schulungen und Ressourcen, um Führungskompetenzen im Vertrieb, im Außendienst, im Ingenieurwesen und bei Großprojekten aufzubauen. Unser Employee Scholar Program ist ein umfassend gefördertes Bildungsprogramm, welches Otis-Mitarbeitern eine Weiterbildung im Rahmen von Studiengängen oder Zertifizierungsprogrammen ermöglicht.

Wir stellen Menschen – Fahrgäste, Kunden und Kollegen – in den Mittelpunkt unseres Handelns. Dabei orientieren wir uns bei allem, was wir tun, an unseren Werten, die wir als unsere drei Absoluten bezeichnen – Sicherheit, Ethik und Qualität. Wenn Sie mehr über Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) bei Otis erfahren möchten, klicken Sie hier.   

Werden Sie Teil des Otis-Teams! #Buildwhatsnext

Otis ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, Alter oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Eigenschaft bei der Einstellung berücksichtigt. Um Unterstützung bei der Bearbeitung einer Bewerbung aufgrund eines besonderen Bedarfs oder einer Behinderung anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte unter careers@otis.com.

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