Bereichsleiter/in Nachtdienst 80 %

Ab 1. Juni 2026 suchen wir eine/n

Bereichsleiter/in Nachtdienst

Pensum 80 %

Ihre Aufgaben

• Sie sind direkt der Ressortleiterin Pflege stationär unterstellt und mitverantwortlich für die Zielerreichung der Qualität und der Wirtschaftlichkeit des Ressorts.

• Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung des Nachtdienstes des gesamten Hauses (rund 140 Betten) sowie die Führung und Unterstützung des 9-köpfigen Nachtdienst-Teams verschiedener Funktionsstufen.

• Sie stellen die fachliche Umsetzungsqualität der normativen Vorgaben (Prozesse, Konzepte, Leitbild) sicher.

• Sie sind hauptverantwortlich für die interdisziplinäre Zusammenarbeit und einen professionellen Informationsaustausch mit der Ressortleiterin und den Wohnbereichsleitungen.

• Sie arbeiten selbst auf allen Wohnbereichen im Nachtdienst in der fachgerechten Pflege und Betreuung von mittel bis schwer pflegebedürftigen Menschen mit.

 Ihr Profil

• Sie bringen eine Tertiärausbildung im Pflegebereich sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Langzeitpflege mit.

• Sie haben fundierte Erfahrung in der Arbeit im Nachtdienst und sind bereit und aus medizinischer Sicht geeignet, hauptsächlich in der Nacht zu arbeiten.

• Dank Ihrer Führungsweiterbildung und -erfahrung führen Sie Ihr Team auf Augenhöhe, mit Respekt und Wertschätzung.

• Sie sind kommunikativ und teamfähig.

• Sie arbeiten gerne mit internen und externen Stellen zusammen und sind ein Organisations- und Planungstalent.

• Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind meistern auch schwierige Situationen mit der nötigen Gelassenheit und Weitsicht.

Ihre Zukunftsaussichten

• Wir bieten Ihnen eine fortschrittliche Pflegeorganisation, einen modernen Arbeitsplatz im neu gebauten Alterszentrum sowie gut dotierte Stellenpläne.

• Als Führungsperson haben Sie grosse Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und der Qualitätsstandards.

• Wir arbeiten nach einer kompetenzorientierten Aufgabenteilung der Tertiär-, Sekundär- und Assistenzstufen.

• Wir pflegen eine respektvolle und wertschätzende Informations- und Kommunikationskultur. 

• Unsere Anstellungsbedingungen entsprechen den kantonalen Richtlinien und dem GAV Bernischer Langzeitpflege-Institutionen.