Senior Specialist Compensation & Benefits 60%

Du möchtest deine Expertise im Bereich Compensation & Benefits gezielt einsetzen und dazu beitragen, dass unsere Vergütungsstrategie optimal umgesetzt wird? Bei uns hast du die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Lohnsystems aktiv mitzugestalten.

Was Sie bewegen

• Analyse, Aufbau und Weiterentwicklung des Vergütungssystems (Lohnrahmen, Mindestlöhne, Lohnrechner etc.)
• Durchführung von Markt- und Benchmark-Analysen, zur Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen und fairen Vergütungsstruktur
• Verantwortlich für die jährliche Lohnrunde, Sonderprämien etc. in Zusammenarbeit mit der HR Leitung
• Auswertung und Aufbereiten von Kennzahlen sowie Berichterstattung zur Unterstützung der Entscheidungsfindung
• Optimierung und Standardisierung der HR-Prozesse im Zusammenhang mit dem Vergütungssystem
• Projektmitarbeit zur Einführung von SuccessFactors
• Monitoring von Trends und gesetzlichen Änderungen im Bereich Vergütung und Sozialleistungen sowie deren Umsetzung in der Praxis
• Unterstützung der HR Leitung in der Ausgestaltung von Anstellungsbedingungen

Was Sie mitbringen

• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Auswertung von Kennzahlen und Daten
• Strukturierte, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit BI-Tools wie bspw. Power BI von Vorteil
• Kenntnisse in HRIS-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors)

Was wir Ihnen bieten

• Teil der Migros-Gruppe
• Zentraler Arbeitsort
• Gesund arbeiten
• Flexible Arbeitszeit
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell
• Handy-Abo
• Migros Bank
• Mitarbeiterangebote
• Arbeitsklima
• Du-Kultur
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Kontakt

Susanne

Hug

HR Business Partner