HR-Business-Partner/in 80-100%

Aufgaben

• Linienvorgesetzte in allen Belangen des HR-Managements beraten und begleiten
• In Projekten zur Weiterentwicklung des HR beziehungsweise der Führungskräfte des NDB mitarbeiten
• Grundlagen für eine effiziente HR-Arbeit erarbeiten
• Am Changeprozess des NDB hin zu einer agilen Organisation mitwirken
• Enge Abstimmung mit den Kompetenzcentern des HR (Personal- und Organisationsentwicklung , HR-Services) sicherstellen

Profil

• Hochschul-/Fachhochschulabschluss mit fachlicher Weiterbildung in HRM (eidg. Diplom, MAS) und mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als HR-Business-Partner/in
• Erfahrung mit der Mitarbeit in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Spass an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, lösungsorientiert
• Schweizer Bürger/in mit einwandfreiem Leumund, sehr gute Sprachkenntnisse in zwei Amtssprachen

Gewöhnliche Menschen mit einem aussergewöhnlichen Beruf !

Der Nachrichtendienst des Bundes (NDB) erkennt und bekämpft Terrorismus, gewalttätigen Extremismus, Spionage, die Verbreitung von Massenvernichtungswaffen und deren Trägersystemen sowie Cyberangriffe auf kritische Infrastrukturen. In der Schweiz und im Ausland recherchiert und analysiert er Informationen, die für die Sicherheitspolitik unseres Landes von zentraler Bedeutung sind. Damit leistet er einen entscheidenden Beitrag zur Gesamtbeurteilung der Lage durch die politischen Behörden.

Der NDB arbeitet hauptsächlich für den Bundesrat und die eidgenössischen Departemente. Er unterstützt auch die Kantone bei der Aufrechterhaltung der inneren Sicherheit sowie die Strafverfolgungsbehörden auf Bundesebene.