Stellvertretung Geschäftsleitung, 70-100%

Die Spitex Rupperswil/Hunzenschwil/Auenstein ist ein moderner, zukunftsorientierter Dienstleistungsbetrieb. Mit rund 20 Mitarbeitenden sind wir in diesen drei Gemeinden (ca. 12'600 Einwohner) für die ambulante Hilfe und Pflege zu Hause zuständig.

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine:

Stellvertretung der Geschäftsleitung 70 - 100%

Tagesverantwortung, Frontoffice, Administration

Für diese Aufgabe suchen wir eine selbständige und aufgestellte Persönlichkeit mit Freude an einer vielseitigen, anspruchsvollen und selbständigen Tätigkeit.

 Zusammen mit unserem motivierten und engagierten Team fördern, unterstützen und ermöglichst Du das Wohnen und Leben zu Hause für Menschen aller Altersgruppen, welche Beratung oder Pflege benötigen. Gemäss unserem Leitbild arbeitest Du zielgerichtet, kompetent und professionell, um die Lebensqualität der Klientinnen und Klienten zu erhalten oder zu Verbessern und das selbstbestimmte Leben zu Hause zu unterstützen.

Deine Haupttätigkeiten

• Gemeinsam mit der Geschäftsleitung stellst Du einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sowie die Pflegequalität sicher
• Du bist mitverantwortlich bei der fachlichen, personellen und organisatorischen Leitung des Pflegeteams
• Du koordinierst das Tagesgeschäft (Frontoffice, Administrative Tätigkeiten)
• Du bist beteiligt bei der Einsatzplanung, Fallkoordination und Unterstützung der Mitarbeitenden
• Du übernimmst Arbeitsplatzbegleitungen und Förderung der Mitarbeitenden 
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Klienten, Angehörige und Ärzte
• Auf Wunsch arbeitest Du aktiv in der Pflege mit und übernimmst Fallführungen

Du bietest uns

• Abgeschlossene Ausbildung im Pflege- oder Gesundheitsbereich von Vorteil
• Spitex-Kenntnisse, Führungserfahrung sowie Führungsweiterbildung von Vorteil
• Breites pflegerisches Fachwissen
• Die Bereitschaft Verantwortung und Vorbildfunktion zu übernehmen
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstes Denken und Handeln
• Engagement, Flexibilität, Offenheit, auch in herausfordernden Situationen
• Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Belastbarkeit
• Kenntnisse von Perigon und InterRAI von Vorteil
• Herzliche und humorvolle Grundeinstellung 

Worauf Du Dich freuen kannst

• Eine verantwortungsvolle, spannende, vielseitige und ausbaufähige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen 
• Auf Wunsch diverse spannende Zusatzaufgaben
• Sorgfältige Einarbeitung 
• Die Mitarbeit in einem engagierten und aufgestellten Team 
• Keine Spätschichten und kein Nachtdienst
• Sehr gute Sozialleistungen (60% Arbeitgeberbeitrag Pensionskasse)
• Förderung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung 
• Moderner Arbeitsplatz Nähe Bahnhof Rupperswil  

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Dich kennen zu lernen. Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne die Geschäftsführerin Silvia Suter,
Tel: 062 897 12 21, E-Mail: silvia.suter@spitex-rupperswil.ch

Deine Bewerbungsunterlagen schickst Du an:

Spitex Rupperswil/Hunzenschwil/Auenstein
z.H. S. Suter, Sonnenweg 16, 5102 Rupperswil
E-Mail: silvia. suter@spitex-rupperswil.ch

Bewerben E-MailRückruf

Kontakt

Adresse

Spitex Rupperswil Hunzenschwil Auen
Geschäftsleitung
16 Sonnenweg
5102 Rupperswil
Schweiz

Kontaktperson

Frau Silvia Suter
Geschäftsführerin
Telefon: 0628971221
E-Mail

Porträt

Spitex Rupperswil/Hunzenschwil/Auenstein

AG · 5102 · Rupperswil · Sonnenweg 16

Die Spitex Rupperswil/Hunzenschwil/Auenstein ist eine dynamische und zukunftsorientierte Organisation. Ihr gehören 3 Gemeinden mit rund 12600 Einwohnern an. Die Spitex stellt die Betreuung und Pflege zu Hause sicher, um Spitalaufenthalte und Heimplatzierungen zu verhindern, hinauszuzögern oder zu verkürzen.
Unser Menschenbild:
Wir verstehen jeden Menschen als Persönlichkeit, geprägt von seiner Lebensgeschichte mit entsprechendem religiösem, kulturellem und sozialem Hintergrund. Wir betrachten gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen als wesentliche Grundlagen für jede Art von zwischenmenschlichen Beziehungen.
Jeder Mensch hat Rechte und Pflichten und trägt Eigenverantwortung für sein Leben und sein Handeln.

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

In Absprache mit Klienten und Büro können die Einsatzzeiten individuell angepasst werden.

Individuelle Diensteinteilung

In Absprache mit Mitarbeiter und Vorgesetzten werden die Einsatztage festgelegt. Bei Änderungen erfolgt eine Neuplanung.

Aus- und Weiterbildung

Aus einem breiten Fortbildungsangebot bieten wir jedem Mitarbeiter jährlich die Übernahme der Kosten einer Fortbildung an. Selbstverständlich dürfen auch mehr besucht werden.

Förderung Mitarbeitende

In regelmässigen Abständen erfolgen interne Schulungen, auch Einzelschulungen, bei fachspezifischen Situationen.

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Entschädigung Arbeitsweg

Gratis Getränke

Mitgestaltung

Events für Mitarbeitende

Vergünstigungen

Zahlreiche Firmen bieten unseren Mitarbeitern Vergünstigungen an.

Bezahlte Pausen

bei 5h Arbeit 15 Minuten bezahlte Pausen

Ferien Plus

zusätzliche Ferientage

Vorsorge Plus

60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer