Leiter/-in Wohnbereich 80 - 100%

tilia bietet Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind, eine professionelle und fürsorgliche Umgebung, in der sie gut umsorgt sind. An unseren sechs Standorten im Grossraum Bern steht die bezugs- und palliative-care-orientierte Pflege und Betreuung im Zentrum. tilia betreibt stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Demenz- und Respirationserkrankungen, psychiatrische, neurologische und bariatrische Langzeitpflege sowie diverse ambulante Angebote.

Sie suchen eine spannende Herausforderung, wo der Mensch im Mittelpunkt steht? Sie möchten sich weiterentwickeln und eine vielseitige Funktion in einem Haus mit innovativen Arbeitsweisen übernehmen? 

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung an unserem Standort tilia Wittigkofen eine/-n humorvolle/-n

Leiter/-in Wohnbereich 80 - 100%

Ihre Aufgabe

• Führung und kompetenzgerechte Arbeitsplanung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Pflege und Betreuung der ca. 35 Bewohnende auf Ihrem Wohnbereich (zusammen mit der/-m Ihnen unterstellten Verantwortlichen Pflegesupport und Unterstützung durch unsere Pflegeprozessverantwortliche)
• Aktive Mitarbeit in der Pflege und Kontakt zu Bewohnerinnen, Bewohnern und Angehörigen

Unsere Anforderungen

• Freude am Pflegeberuf in der Langzeitpflege
• Dipl. Pflegefachperson HF (oder gleichwertiges SRK anerkanntes Diplom), idealerweise konnten bereits Erfahrungen mit beatmeten Menschen sammeln, RAI-Kenntnisse sind von Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung und abgeschlossene Führungsausbildung oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
• Bewohnerorientierte, verantwortungsbewusste und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hohem Qualitätsdenken und Bewusstsein für wirtschaftliche Zusammenhänge

Unser Angebot

• Sorgfältiger Einführungsprozess und Unterstützung durch unser Support-Team
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmässiger Austausch in Fachgruppen (palliative care, basale Stimulation, Kinästhetik, Wundmanagement, Aromapflege etc.)
• Breites internes Bildungsangebot und berufsbegleitende Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Angebote im tilia Gesundheitspass
• Ansprechende Lohnnebenleistungen