HR Allrounder/-in (80%)

Schwerpunkt HR Generalist & Employer Branding 

Die Pallas Kliniken stehen für medizinische Exzellenz, Qualität und Menschlichkeit. Für unser HR-Team suchen wir eine engagierte, strukturierte und kreative Persönlichkeit, die operative HR-Arbeit mit aktivem Employer Branding verbindet.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Olten suchen wir Dich als

HR Allrounder/-in (80%)

Aufgaben

HR Generalist/-in (ca. 40%)

• Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Selbstständige Abwicklung der HR-Administration inkl. Verträge und Zeugnisse
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-relevanten Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner/-innen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen

Employer Branding & HR-Projekte (ca. 40%)

• Weiterentwicklung und Umsetzung des Employer Brandings der Pallas Kliniken
• Pflege und Weiterentwicklung der Karriereseite
• Zusammenarbeit mit Marketing und externen Partnern
• Mitwirkung bei Massnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Mitwirkung bei diversen HR-Projekten

Job Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen
• Abgeschlossene HR-Weiterbildung (oder in Ausbildung dazu)
• Interesse an Employer Branding und Recruiting-Marketing
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Diskretion
• Kreativität und Freude an vielseitigen Aufgaben
• Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systeme (Flair, PEP, BC) von Vorteil

Job Vorteile

• Vielseitige HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsumgebung im Gesundheitswesen
• Kollegiales HR-Team mit offener und transparenter Kommunikation
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 1 Tag Homeoffice pro Woche