HR Business Partner:in 70-80%

HR Business Partner:in 70-80%

VIVIVA Baar AG - BaarMitarbeitendeab sofort

Für unser HR-Team suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung als

HR Business Partner:in (70-80%)

Bei der VIVIVA BAAR AG stehen Menschen im Mittelpunkt – unsere Bewohnenden ebenso wie unsere Mitarbeitenden. Zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit suchen wir eine engagierte, empathische und fachlich versierte Persönlichkeit als HR Business Partner:in, die Führungskräfte kompetent begleitet und aktiv zur Gestaltung einer wertschätzenden Arbeitskultur beiträgt.

Was dich erwartet

• Du berätst und begleitest unsere Mitarbeitenden & Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles in Zusammenarbeit mit einem weiteren HR Business Partner
• Du agierst als Sparringpartner für unsere Führungskräfte in personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Bei der Etablierung des HR Business Partner Modells übernimmst du eine gestaltende Rolle
• Du verantwortest die Rekrutierungen deines Geschäftsbereichs von A-Z (Bedarfsabklärung, Interviews, Vertragsabschluss, etc.)
• Du trägst die Hauptverantwortung für das On- & Offboarding
• Auch übernimmst du vielseitige operative Aufgaben wie Vertragserstellung, Austrittsbestätigungen, Arbeitszeugnissen, u.v.m.
• Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen & HR-Projekten

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Gebiet - idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Management 
• Du bringst 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit
• Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und behältst sowohl im 
  operativen als auch im strategischen HR-Alltag die Balance 
• Verständnis für die Kultur im Gesundheits- oder Pflegebereich

Das erwartet dich bei uns

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt – und Wertschätzung aktiv lebt
• Eine Position mit viel Eigenverantwortung
• Die Chance, Arbeitskultur aktiv mitzugestalten – mit neuen Ideen, aber auch mit gesundem Pragmatismus
• Entwicklungsmöglichkeiten, zeitgemässe Arbeitsbedingungen und bis zu 6 Wochen Ferien
• Ein Arbeitsplatz mitten in Baar – im Friendly Work Space zertifizierten Umfeld

VIVIVA Baar ist das Kompetenzzentrum für Wohnen und die ganzheitliche Versorgung im Alter sowie für kulinarisch-gesellschaftliche Erlebnisse im Bankett- und Restaurantbereich. Wir bieten Dir ein respektvolles, motivierendes Arbeitsklima, in dem das Miteinander zählt. Für unsere Mitarbeiter:innen engagieren wir uns und gehen individuell und lösungsorientiert auch auf Deine Bedürfnisse ein.

Fühlst Du Dich angesprochen und möchtest Deine HR-Kompetenz in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung – via Button unten!

 

VIVIVA Baar AG
Bahnhofstrasse 12, 6340 Baar | T 041 769 89 89 | ichbewerbemich@vivivabaar.ch | www.vivivabaar.ch

Kontakt

HR Abteilung
Rekrutierung
VIVIVA Baar AG
Telefon:+41 41 769 89 00

Vorgesetzte Person

Rahel Bossard
Leiterin HR
VIVIVA Baar AG
Telefon:+41 41 769 89 25

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• Du agierst als Sparringpartner für unsere Führungskräfte in personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Bei der Etablierung des HR Business Partner Modells übernimmst du eine gestaltende Rolle
• Du verantwortest die Rekrutierungen deines Geschäftsbereichs von A-Z (Bedarfsabklärung, Interviews, Vertragsabschluss, etc.)
• Du trägst die Hauptverantwortung für das On- & Offboarding
• Auch übernimmst du vielseitige operative Aufgaben wie Vertragserstellung, Austrittsbestätigungen, Arbeitszeugnissen, u.v.m.
• Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen & HR-Projekten

• Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Gebiet - idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Management 
• Du bringst 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit
• Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und behältst sowohl im 
  operativen als auch im strategischen HR-Alltag die Balance 
• Verständnis für die Kultur im Gesundheits- oder Pflegebereich

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt – und Wertschätzung aktiv lebt
• Eine Position mit viel Eigenverantwortung
• Die Chance, Arbeitskultur aktiv mitzugestalten – mit neuen Ideen, aber auch mit gesundem Pragmatismus
• Entwicklungsmöglichkeiten, zeitgemässe Arbeitsbedingungen und bis zu 6 Wochen Ferien
• Ein Arbeitsplatz mitten in Baar – im Friendly Work Space zertifizierten Umfeld

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