Dipl. Pflegefachperson Akutstation für junge Erwachsene 80 - 100 %

Die Station Lenoir der Universitären Psychiatrischen Dienste (UPD) Bern ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – sie ist ein Ort des Wandels. Hier entsteht etwas Einzigartiges: eine transitionspsychiatrische Akutstation, die sich voll und ganz den Bedürfnissen junger Erwachsener zwischen 18 und 25 Jahren widmet – genau dann, wenn vieles im Leben auf dem Spiel steht.

Bei uns bekommst du nicht nur die Möglichkeit, eine neue, zukunftsweisende Station aktiv mitzugestalten, sondern wirst Teil eines Teams im Aufbau, das offen für deine Ideen und Erfahrungen ist. Wir bieten dir ein partizipatives Arbeitsumfeld, das auf Selbstreflexion, Konsensfindung und persönliches Wachstum setzt – fachlich wie menschlich. Du kannst dich mit deinem Know-how in ein hochaktuelles Thema einbringen und dich dabei selbst weiterentwickeln.

Deine Aufgaben

• Du betreust junge Erwachsene in akuten psychiatrischen Krisen und setzt auf eine partnerschaftliche, patientenzentrierte Pflege
• Du unterstützt junge Erwachsene in verschiedenen Entwicklungsthemen im Rahmen des Übergangs vom Jugendalter ins Erwachsen-Sein
• Du übernimmst Verantwortung in medizinaltechnischen Massnahmen
• Du setzt den Pflegeprozess professionell anhand des Bezugspersonensystems um
• Du trägst aktiv zur Gestaltung des Stationsmilieus bei und schaffst eine stabile Umgebung für die Patientinnen und Patienten
• Du bringst dich engagiert ins interdisziplinäre Team ein

Dein Profil

• Du bringst ein Diplom als Pflegefachperson AKP/DN II/HF/FH mit, vorzugsweise mit Erfahrung in der Psychiatrie und hast Freude an der psychiatrischen Pflege
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das sich kontinuierlich weiterentwickelt, motiviert dich - und du gestaltest es gerne mit
• Dir ist eine lösungsorientierte Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig und du bringst dich engagiert in deren Weiterentwicklung ein
• Du bewahrst einen kühlen Kopf und eine Prise Humor, auch in herausfordernden Situationen
• Du arbeitest gerne mit jungen Erwachsenen und begleitest sie wertschätzend und professionell in ihren individuellen Entwicklungsphasen

Darauf darfst du dich freuen

Zukunft planen

Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Über Junior-Funktionen kann eine graduelle Karriere eingeschlagen werden. Wir fördern damit Talente und schöpfen die Potenziale unserer Mitarbeitenden aus.

Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung (Fachverantwortliche, APN) oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet. Stets nach dem Grundsatz: Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Zukunft planen

Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Über Junior-Funktionen kann eine graduelle Karriere eingeschlagen werden. Wir fördern damit Talente und schöpfen die Potenziale unserer Mitarbeitenden aus.

Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung (Fachverantwortliche, APN) oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet. Stets nach dem Grundsatz: Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Arbeitszeitmodelle
Attraktive Teilzeitangebote, Jahresarbeitszeit, Arbeitsplatzteilung und flexible Arbeitszeiten - wir richten uns gerne nach Ihren Bedürfnisse, sofern dies der Klinikbetrieb zulässt. Sozialleistungen
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub sowie 15 Tage Vaterschaftsurlaub sind bei der UPD eine Selbstverständlichkeit. Ebenso besteht Anspruch auf Adoptionsurlaub und eine zusätzliche Kinderbetreuungszulage. Attraktiver Standort
Arbeiten im Herzen der Schweiz - an unseren über 30 Standorten im schönen Kanton Bern. Vergünstigungen
Profitieren Sie von Sonderkonditionen und Sonderrabatten bei ausgewählten Partnern. Laufbahn
Wir bieten individuelle Karriere- und Laufbahnmodelle, welche Ihre persönliche und individuelle Weiterentwicklung fördern. Die UPD beteiligt sich zudem an den Kosten für Fort- und Weiterbildungen. Universitätsklinik
Die Nähe zur Universität bietet Ihnen viele Vorteile - vor allem in den Bereichen Aus-, Weiter- und Fortbildung, Lehre und Forschung.

Deine Ansprechpartnerin

Helena Däppen, Stationsleiterin

Helena Däppen beantwortet deine fachspezifischen Fragen:
T: +41 58 630 94 08

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich gerne an

Nicole Portner, HR Fachspezialistin

Mail: bewerbungen@upd.ch
T: +41 58 630 96 71

Über uns

Als das Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion bietet die UPD die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, tagesstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation an. Als Universitätsspital leistet die UPD einen wesentlichen Beitrag zur Spezialversorgung sowie zur Bildung, Lehre und Forschung.

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Dein künftiger Arbeitsort

Universitäre psychiatrische Dienste Bern, Bolligenstrasse 111, 3000 Bern 60

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