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Leiterin/Leiter Therapien (a) 60-100%
Vollzeit und Teilzeit bei Kantonsspital Baselland in Basel
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Publiziert am: 13.01.2026
Leiterin/Leiter Therapien (a)
60-100% Eintritt nach Vereinbarung Bruderholz, Liestal, Laufen Unternehmensbereich Pflege & Therapien Stellenreferenz 12524So gestaltet sich der Berufsalltag
- Verantwortung für das therapeutische Angebot und die Sicherstellung der Qualität in den Bereichen Physiotherapie, Logopädie und Ergotherapie
- Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der 8 direkt unterstellten Leitungspersonen innerhalb der Einheit
- Fachliche und organisatorische Führungsverantwortung über den gesamten Therapiebereich im KSBL mit total rund 130 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Budgeterstellung und die finanzielle Steuerung innerhalb der Einheit
- Überwachung der Ressourcenallokation und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung im Bereich Therapien
- Aktive Mitgestaltung und Verantwortung für die Weiterentwicklung der Therapieprozesse und die Standardisierung der Arbeitsabläufe
- Leitung und Mitarbeit in Projekten, die die Effizienz und Qualität der Therapien aufrechterhalten oder zu verbessern vermögen
- Zusammenarbeit und Netzwerkpflege im Gesundheits- und Sozialwesen, mit Kostenträgern, Bildungsinstitutionen sowie Berufs- und Spitalverbänden
- Mitverantwortung für eine hohe Patientenzufriedenheit
- Umsetzung von Lean-Management-Prinzipien
Kompetenzen und Potenzial
- Abgeschlossene Ausbildung in Physiotherapie oder Ergotherapie auf Niveau HF oder Bachelor
- Zusätzliche Führungsausbildung, idealerweise ein Master of Advanced Studies oder ein äquivalenter Studiengang
- Mehrjährige Führungserfahrung im therapeutischen Bereich, in der Führung von interdisziplinären Teams und in der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Umfassende Kenntnisse in der Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie ein lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsstil
- Fähigkeit und Freude daran, innovative Veränderungen anzugehen und zu gestalten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Mitgestaltung der Unternehmensziele

