Performance Marketing Manager (w/m/d) 80%

Arbeiten, wo die Kommunikation fasziniert

Bist du bereit, deine Kreativität zu entfesseln? Im Bereich Marketing und Kommunikation bei Coop bieten wir dir den Raum, die Mittel und Freiheiten, um deine kreativen Fähigkeiten auszuleben und wachsen zu lassen. Hier kannst du Deine Ideen einbringen und dabei helfen, unsere Marke auf kreative und innovative Weise zu gestalten.

Pensum

80%

Stellenantritt

per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der Performance-Marketing-Kanäle (SEA, Display, Social, Affiliate) gemäss Marketingzielen von coop.ch
• Erstellung kreativer, performanceorientierter Kommunikationskonzepte zur optimalen Nutzenargumentation entlang des gesamten Funnels - von Awareness bis Conversion
• Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Massnahmen und Feedmanagement zur Steigerung von Traffic, Conversion und Umsatz
• Weiterentwicklung von Full-Funnel-Konzepten und Marketing-Automation zur Kundenakquise, -bindung sowie Bewerbung digitaler Services
• Analyse aller Kanäle, Ableitung datenbasierter Optimierungen und Umsetzung entsprechender Massnahmen
• Steuerung und Koordination externer Agenturen, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Budgetplanung und Reporting anhand von KPIs

Anforderungen

• 3–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im E-Commerce-/Retail-Umfeld mit Omni-Channel-Erfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in SEA, Paid Social, Display, Affiliate Marketing, Feedmanagement und relevanten Tools (z.B. Google Ads, Meta Business Suite, Google Analytics)
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen sowie kanalübergreifender Zusammenarbeit
• Analytisches Verständnis, datengetriebenes Arbeiten und Fähigkeit, Daten in konkrete Massnahmen zu überführen
• Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Trendbewusstsein

Was wir bieten

5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit 6 Wochen Ferien Über 600 interne Weiterbildungskurse Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten interne App für Mitarbeitende Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Sirin Balcin
HR Marketing