Senior Recruiter 80-100%

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung über die Ausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss – in enger Abstimmung mit der strategischen Ressourcen- und Kompetenzplanung
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern sowie Linie und Fachbereichen
• Weiterentwicklung von Suchstrategien für aktive und passive Kandidat*innen sowie Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools
• Optimierung der Candidate Journey und kontinuierliche Prozessverbesserungen
• Monitoring & Reporting relevanter KPIs sowie Markt- und Zielgruppenanalysen zur Ableitung strategischer Massnahmen

Profil

• Abgeschlossene höhere Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung, idealerweise mit HR-Fachausweis oder vertiefter HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung als Senior Recruiter innerhalb einer grösseren Organisation, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld
• Ausgeprägte analytische und strategischer Denkweise mit hoher Affinität zu digitalen Recruitingtrends und Innovationen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken

Benefits

• Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
• Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
• Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
• 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
• Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
• Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm

Fragen zur Stelle?

marion.gafner@usb.ch