Mitarbeiter/-in Service 50%

Service ist mehr als ein Job.
Es ist Aufmerksamkeit, Freundlichkeit und das Gespür dafür, was Menschen in diesem Moment brauchen.
Im Rinau Park bedeutet Service: ein offenes Ohr, ein ehrliches Lächeln, liebevoll gedeckte Tische und viele kleine Begegnungen, die den Alltag unserer Bewohnenden und Gäste ein Stück schöner machen.

Und genau dafür suchen wir Verstärkung!

Mitarbeiter/-in Service 50%

nach Vereinbarung

Wir suchen eine/-n Mitarbeiter/-in, welche nicht einfach nur serviert, sondern unsere Bewohnenden mit Herzlichkeit, Präsenz und einem guten Gefühl durch den Tag begleitet.

Das erwartet dich bei uns

• Du betreust unsere Bewohnenden und Gäste. Aufmerksam, freundlich und respektvoll.
• Du servierst Mahlzeiten und Getränke mit Sorgfalt, Ruhe und einem Lächeln und sorgst für eine angenehme Atmosphäre, in der sich Menschen willkommen und wohl fühlen.
• Du arbeitest eng mit Küche und Pflege zusammen. Hand in Hand.
• Du behältst auch in lebhaften Momenten den Überblick und bleibst freundlich und gelassen.
• Ordnung, Sauberkeit und Qualität gehören für dich selbstverständlich dazu.

Das bringst du mit

• Erfahrung im Service, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung und im Gesundheitswesen.
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und ein wertschätzender Blick für ihre Bedürfnisse.
• Gute Kenntnisse in Speisen- und Getränkekunde, Servierregeln sowie in der professionellen Gästebetreuung.
• Freundliches Auftreten, Geduld und Einfühlungsvermögen.
• Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine ruhige und selbstständige Arbeitsweise, auch wenn es einmal etwas hektischer wird.
• Und ja: Humor und Menschlichkeit... ohne die geht es bei uns nicht 😊

Das bieten wir dir

• Einen Arbeitsplatz, an dem deine Arbeit gesehen und geschätzt wird.
• Ein herzliches, humorvolles Team, das zusammenhält und sich unterstützt.
• Faire Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit zählt.

Unsicher? Einfach anrufen! Unsere Leitung Gastronomie, Roger Herger, beantwortet alle Fragen: 061 815 23 13

Nicht perfekt, aber echt. Genau so sind wir.

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Benefits

Ferien Plus

25 Tage Ferien, ab vollendetem 50. Lebensjahr 30 Tage Ferien

Bezahlte Pausen

Pro Arbeitstag 2 bezahlte Pausen (15min und 10min)

Sozialversicherungen Plus

Beiträge für NBU und KTG trägt zu 100% der Arbeitgeber

Vorsorge Plus

Lohnabzug für BVG nur 8.6%, altersunabhängig

Zulagen / Spesen

Abend-/Nacht- u. Samstags-/Sonntagszulagen von CHF 8.50/Stunde

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige Schulungen

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen

Dienstaltersgeschenk

Nach 5 Jahren gibts einen halben Monatslohn oder 2 Wochen Ferien extra, nach 10 Jahren einen ganzen Monatslohn oder 4 Wochen Ferien extra

Gratis Getränke

24/7 gratis Kaffee, Tee, Süssgetränke, Wasser

Vergünstigung Verpflegung

Umkleidezeit

Bezahlte Umkleidezeit von 10 bis 20 min pro Tag

Sabbatical

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Relax Bereiche

Ruheraum

ÖV-Anbindung

5 min Fussweg bis zum Bahnhof

Parkplätze

Tiefgarage für max. nur CHF 50.- / Monat (variiert nach Pensum)

Barrierefreie Einrichtung

Geschenke

Geschenke bei Geburtstag, Weihnachten usw.

Events für Mitarbeitende

1 ganztägiger Ausflug pro Jahr, bezahlte Arbeitszeit

Prämien

Mitarbeitende werben Mitarbeitende – CHF 500.– für jede vermittelte Anstellung mit finaler Übernahme nach bestandener Probezeit