Koch / Köchin EFZ 80%

Kochen ist für uns mehr als ein Job. Es ist Leidenschaft, Kreativität und der Wunsch, Menschen mit jedem Teller etwas Gutes zu tun. Im Rinau Park bedeutet Kochen: vertraute Düfte, liebevoll zubereitete Mahlzeiten und Momente, die den Alltag unserer Bewohnenden ein Stück schöner machen.

Und genau dafür suchen wir Verstärkung!

Koch / Köchin EFZ 80%

nach Vereinbarung

Wir suchen einen Koch oder eine Köchin, welche/-r nicht nur Rezepte abarbeitet, sondern unsere Bewohnenden jeden Tag mit Herz, Geschmack und einem Lächeln verwöhnt.

Das erwartet dich bei uns

• Du planst, bereitest zu und servierst Mahlzeiten. Frisch, liebevoll und mit Geschmack.
• Du bringst Ideen ein und gestaltest Menüs mit Frische, Abwechslung und saisonalen Highlights.
• Du bist Teil eines Teams, das zusammenhält, lacht und manchmal auch improvisiert.
• Du behältst den Überblick in der Küche. Auch wenn mehrere Töpfe gleichzeitig brodeln.
• Hygiene, Qualität und Organisation sind für dich selbstverständlich, aber trocken ist bei uns nur der Löffel.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin.
• Erfahrung, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung und im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse der alters- und krankheitsgerechten Ernährung.
• Leidenschaft für gute Küche und Freude am Umgang mit Menschen.
• Organisationstalent, Überblick und die Fähigkeit, auch unter Druck gelassen zu bleiben.
• Kreativität, Eigeninitiative und Teamgeist.
• Ein bisschen Humor... ohne geht’s in unserer Küche nicht 😄

Das bieten wir dir

• Einen Arbeitsplatz, an dem dein Können geschätzt wird.
• Ein motiviertes, herzliches Team, das zusammenhält und Spass hat.
• Raum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Moderne Küche, faire Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen.

Unsicher? Einfach anrufen! Unsere Leitung Gastronomie, Roger Herger, beantwortet alle Fragen: 061 815 23 13

Nicht perfekt, aber echt. Genau so sind wir.

 

Bewerben E-MailRückrufWhatsApp

Benefits

Ferien Plus

25 Tage Ferien, ab vollendetem 50. Lebensjahr 30 Tage Ferien

Bezahlte Pausen

Pro Arbeitstag 2 bezahlte Pausen (15min und 10min)

Sozialversicherungen Plus

Beiträge für NBU und KTG trägt zu 100% der Arbeitgeber

Vorsorge Plus

Lohnabzug für BVG nur 8.6%, altersunabhängig

Zulagen / Spesen

Abend-/Nacht- u. Samstags-/Sonntagszulagen von CHF 8.50/Stunde

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige Schulungen

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen

Dienstaltersgeschenk

Nach 5 Jahren gibts einen halben Monatslohn oder 2 Wochen Ferien extra, nach 10 Jahren einen ganzen Monatslohn oder 4 Wochen Ferien extra

Gratis Getränke

24/7 gratis Kaffee, Tee, Süssgetränke, Wasser

Vergünstigung Verpflegung

Umkleidezeit

Bezahlte Umkleidezeit von 10 bis 20 min pro Tag

Sabbatical

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Relax Bereiche

Ruheraum

ÖV-Anbindung

5 min Fussweg bis zum Bahnhof

Parkplätze

Tiefgarage für max. nur CHF 50.- / Monat (variiert nach Pensum)

Barrierefreie Einrichtung

Geschenke

Geschenke bei Geburtstag, Weihnachten usw.

Events für Mitarbeitende

1 ganztägiger Ausflug pro Jahr, bezahlte Arbeitszeit

Prämien

Mitarbeitende werben Mitarbeitende – CHF 500.– für jede vermittelte Anstellung mit finaler Übernahme nach bestandener Probezeit