HR Business Partner*in

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Betreuung und Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden des Leistungsbereichs Ausbildung in sämtlichen Personalfragen
• Koordination aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Organisation und Begleitung der Stellenbesetzungsverfahren inkl. Durchführung von Interviews
• Administrative Koordination der Pensenplanung der Dozierenden
• Diverse Controllingaufgaben
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des strategischen Personalmanagements

Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Unser Angebot

• Herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
• Wertschätzendes Arbeitsklima in einem unterstützenden, motivierten Team
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexibilität in der Ausgestaltung der Arbeitszeit
  

Die Pädagogische Hochschule Luzern ist ein Kompetenz- und Impulszentrum für die Lehrer*innenbildung, für Pädagogik und Didaktik. Sie umfasst diverse Studiengänge mit rund 2'500 Studierenden in der Ausbildung sowie die Bereiche Forschung & Entwicklung und Weiterbildung & Dienstleistungen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR (mindestens eidg. Fachausweis, idealerweise CAS oder MAS)
• Qualifizierte, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (HR Business Partner*in / HR Bereichsverantwortliche*r)
• Erfahrung im Bildungswesen von Vorteil
• Hohe IT-Affinität, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeglichene und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten mündlichen und schriftlichen Kommunikationskompetenzen
• Exakte, verantwortungsbewusste und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein