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Human Resources Business Partner m/w/d 80%
Teilzeit bei RUAG AG in Emmen LU
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Publiziert am: 16.01.2026
Human Resources Business Partner (w/m/d)
BerufserfahrungBerufserfahrene Ort PensumDas kannst du bewegen
- Operative HR-Betreuung der zugeteilten Bereiche; Unterstützung im gesamten Employee-Life-Cycle (Onboarding, Beurteilung und Entwicklung, Training und Development, Erhalt und Honorierung, Exit)
- Unterstützung bei der Modernisierung, Harmonisierung und Standardisierung von HR Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben, HR-Richtlinien und HR-Prozessen in den zugeteilten Bereichen
- Unterstützung bei der kulturellen Entwicklung und Umsetzung der RUAG Strategie, Personalpolitik, Personalstrategie sowie auch der Personalplanung in den zugeteilten Bereichen
- Begleitung und Unterstützung von Teamprozessen, bei der Lösung von Konflikten sowie bei Veränderungsprozessen in den zugeteilten Bereichen
- Aktive Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung und der Gestaltung der Unternehmenskultur
- Mitarbeit in HR-Projekten und in Arbeitsgruppen im HR
- Begleitung der Unfall- und Krankheitsfälle (Langzeitabwesenheiten, Wiedereingliederungen, etc.) in enger Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern der beruflichen Massnahmen (IV, Jobcoach, etc.)
- Unterstützen des Head of HR Business Partnering
Das bringst du mit
- Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ein äquivalentes Studium (im HR Management oder ähnliches)
- Mehrjährige Erfahrung im in einer vergleichbaren Funktion im operativen HR Business Partnering
- Change und ICT-affine, initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischer Denk- und Handlungsweise
- Gute MS Office Kenntnisse und SAP HCM Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Englisch von Vorteil
- Reisebereitschaft von ca. 40% an andere RUAG Standorte in der Schweiz

