Anlagenführer*in

Pensum: 100% | Arbeitsmodell: Schichtbetrieb | Start: 01.02.2026 oder nach Vereinbarung

In unserem Druckzentrum in Bern arbeitest du im 3-Schichten-Betrieb als Anlagenführer*in und stellst sicher, dass unsere Zeitungen pünktlich geliefert werden können. Wenn dir der Umgang mit Menschen aus verschiedenen Nationen Freude bereitet, möchten wir dich gern kennen lernen.

Das erwartet dich:

1. Du bedienst alle Speditionsaggregate, von der Wickelstation über die Einstecktrommel, die Paketiermaschine bis hin zur Speditionsrampe, und bist damit mitverantwortlich für die Qualität und Sicherstellung der rechtzeitigen Auslieferung aller Zeitungstitel.

2. Du betreust deinen Anlagenbereich während der Produktion und optimierst die Einstellungen. 

3. Ausserdem führst du ein Team von Mitarbeitern in fachlichen Belangen und bist zuständig für die Instandhaltung (Wartung/Reinigung) der zugewiesenen Maschine. 

4. Deine Mitarbeit bei der Produktion umfasst zusätzlich auch noch verschiedene Tätigkeiten wie Staplerfahren, Handarbeit und die Erstellung von Belegen.

Das suchen wir:

1. Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung mit und hast ein Flair für mechanische und technische Belange.

2. Von Vorteil sind einige Jahre Berufserfahrung in der Druckbranche (vorzugsweise im Versandraum).

3. Du verstehst es, bestehende Abläufe zu analysieren, eigene Ideen zu entwickeln und Arbeiten und Abläufe zu optimieren. 

4. Du bist flexibel, teamfähig und kommunikativ und kannst auch in hektischen Situationen den Überblick bewahren sowie rasch und überlegt handeln. 

5. Du bist bereit, im 3-Schichten-Betrieb zu arbeiten.

Benefits:

1. Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf

2. Bezahlter freier Tag am Geburtstag

3. Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung

4. Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf

5. Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)

6. Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate

7. Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen

8. Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000

9. Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)

10. Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote

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