Product-Owner M365 80-100 %

Product-Owner M365 80–100 %

Gestalten Sie die digitale Arbeitswelt der kantonalen Verwaltung mit Microsoft 365

Finanz- und Kirchendirektion Zentrale Informatik Liestal nach Vereinbarung

Was Sie bei uns bewegen:

• Entwicklung und Weiterentwicklung einer klaren Produktvision und -strategie für die M365-Umgebung unter Berücksichtigung organisatorischer Anforderungen, Markt- und Technologietrends sowie technischer Abhängigkeiten
• Erhebung, Analyse, Priorisierung und Dokumentation von Anforderungen und Übersetzung in umsetzbare, wirtschaftliche Lösungen mit hoher Akzeptanz
• Mitarbeit an der fachlichen und technischen Konzeption moderner M365-Lösungen
• Planung und Umsetzung von Roll-outs, mit initialem Fokus auf SharePoint Online, sowie schrittweise Weiterentwicklung der gesamten Plattform
• Sicherstellung der technischen und organisatorischen Integration von M365 in die bestehende IT-Landschaft mit besonderem Augenmerk auf Datenschutz und den Umgang mit sensiblen Daten
• Transparente, zielgruppengerechte Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern über den gesamten Produktlebenszyklus
• Fachliche Führung sowie enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, funktionsübergreifenden Team

Was Sie dafür mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, idealerweise in komplexen Organisationen oder der öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse der Microsoft M365 Cloud Plattform über reine Anwenderkenntnisse hinaus
• Sehr gutes Verständnis für das Zusammenspiel von Menschen, Prozessen und Systemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Weiterbildungen im Bereich Product Ownership (z. B. Scrum PSPO) und/oder Projektmanagement (z. B. HERMES) sind von Vorteil; MS-900-Zertifizierung wünschenswert

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen