HR-Manager: Mutterschaftsvertretung (a) 80%-100%

HR-Manager: Mutterschaftsvertretung (a) 80%–100%

Sie sind eine versierte Fachperson, die unser kleines, engagiertes HR-Team während der Mutterschaftspause unserer Kollegin (April - Dezember 2026) kompetent verstärkt und entlastet. Während Ihres Einsatzes übernehmen Sie insbesondere die Verantwortung für die Berufsbildung sowie die Rekrutierung. Idealerweise unterstützen Sie zudem die Betreuung unserer Teams in Lausanne und Bellinzona. Darüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden HR-Aufgaben. Ihre Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und vielfältig.

Was Sie erwartet

• Sie sind für die Berufsbildung verantwortlich und betreuen in Zusammenarbeit mit den Berufs- und Praxisbildner unsere Lernenden in den Bereichen KV, IT-Applikationswentwicklung und ICT.
• Sie sind für den gesamten Rekrutierungsprozess zuständig - von der Bedarfsabklärung in enger Zusammenarbeit mit der Linie bis zum erfolgreichen Abschluss der Anstellung.
• Sie unterstützen in der Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles.
• Sie unterstützen das HR-Team flexibel und pragmatisch bei sämtlichen anfallenden HR-Aufgaben.
• Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden und vorgesetzten Personen an den Standorten Lausanne und Bellinzona zusammen.

Was Sie mitbringen

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position mit und haben sich im Bereich Human Resources weitergebildet.
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung als Berufsbildungsverantwortliche und haben idealerweise schon KV- und IT-Lernende betreut. Eine entsprechende Weiterbildung bringen Sie bereits mit.
• Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch. Ihre Französischkenntnisse sind sehr gut (Niveau B2 oder höher). Zusätzliche Italienischkenntnisse sind ein Vorteil.
• Auch bei hohem Arbeitsaufkommen arbeiten Sie fokussiert, speditiv und genau. Planung, Organisation und strukturiertes Vorgehen gehören zu Ihren Stärken.
• Flexibilität und Pragmatismus sind Ihnen wichtig. Sie packen unkompliziert dort an, wo Unterstützung benötigt wird.

Warum zu uns

• Moderne, helle Büros beim Bahnhof Zürich Oerlikon – gewinnen Sie einen ersten Eindruck.
• Ergänzen Sie unser kleines, humorvolles HR-Team, das intern sehr gut positioniert und für strategische Aufgaben verantwortlich ist.
• Entdecken Sie hier alle Ihre Vorteile.

Welcher Lohn Sie erwartet (brutto, Basis 100-Prozent-Pensum)

Je nach Erfahrung und Qualifikation dürfen Sie in dieser Position mit einem Jahressalär zwischen 93'000 und 116’000 Franken pro Jahr rechnen.

Reichen Sie Ihr Dossier für die ausgeschriebene Stelle direkt über unser Bewerbungstool ein. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

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