IT Monitoring & Performance Engineer (w/m/d) -100%

Arbeiten, wo das Leben passiert

Erlebe bei Coop in der Informatik die Begeisterung für die technologische Zukunft. Begleite uns auf dem Weg in die digitale Welt und werde Teil eines inspirierenden Teams, das Deine Leidenschaft für IT und Technik teilt. Starte deine Karriere bei uns und gestalte deine eigene Zukunft.

Pensum

100%

Stellenantritt

per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Monitoring-Systeme entwickeln und pflegen: Design, Implementierung und Wartung von Tools zur Überwachung der Systemgesundheit und -leistung
• Performance-Analysen durchführen: Engpässe und Leistungsprobleme identifizieren und analysieren
• Schwellenwerte und Alarme definieren: Festlegung von Grenzwerten für Metriken und Konfiguration von Warnmeldungen bei Überschreitung
• Berichte erstellen und Empfehlungen abgeben: Performance-Berichte erstellen und Vorschläge zur Optimierung unterbreiten
• Last- und Performancetests durchführen: Planung und Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Systemstabilität unter hoher Last

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Monitoring- und Automatisierungs-Tools (z.B. ELK-Stack, CheckMK, Wireshark, UIPath), Performance-Analyse und Lasttest-Werkzeugen (z.B. JMeter, Neoload)
• Sicherer Umgang mit Scriptsprachen (z.B. Python, Bash) zur Automatisierung und Datenverarbeitung
• Verständnis von IT-Infrastrukturen, Betriebssystemen (Linux, Windows), Netzwerk, Datenbanken, SAP und Cloud-Technologien sowie ITSM Prozesse von Vorteil
• Flexible Persönlichkeit mit der Bereitschaft zu Pikettdienst (7 x 24 Stunden) und vereinzelten Einsätzen am Wochenende

Was wir bieten

Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV) 5 Wochen Ferien Über 600 interne Weiterbildungskurse Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten interne App für Mitarbeitende Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Anne Marchon
HR Marketing