Leitung Personal 60-80 % / Mitglied der Geschäftsleitung

KiBiZ Kinderbetreuung Zug –eine Institution der Gemeinnützigen Gesellschaft Zug (GGZ) – engagiert
sich seit 1975 auf gemeinnütziger Basis für eine bedarfsgerechte und bezahlbare familienergänzende
Kinderbetreuung in Stadt und Kanton Zug.
In Kindertagesstätten (Kitas) an zehn Standorten bietet KiBiZ rund 310 Plätze für Babys und Kleinkinder
bis und mit Kindergarten an. In über 70 KiBiZ Tagesfamilien stehen weitere 250 Betreuungsplätze für
Kinder ab 3 Monaten bis 12 Jahre zur Verfügung.
Wir suchen per 01. April 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als
Leitung Personal 60–80 %
Mitglied der Geschäftsleitung
In dieser Schlüsselposition verbindest du strategische Weiterentwicklung mit operativer
Verantwortung und prägst das Personalmanagement von KiBiZ nachhaltig. Als Mitglied der
Geschäftsleitung bist du erste Ansprechperson für sämtliche personalrelevanten Fragestellungen und
wirkst aktiv an übergeordneten Entscheidungen mit.
Kultur und Werte
KiBiZ steht für Verlässlichkeit und Qualität in der familienergänzenden Kinderbetreuung. Die
Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Partizipation und wird durch klar strukturierte Prozesse
unterstützt. KiBiZ entwickelt sich stetig weiter und setzt sich für bessere Rahmenbedingungen in der
Kinderbetreuung ein. Bei KiBiZ verbinden sich sinnstiftende Aufgaben mit einer wertschätzenden
Arbeitsatmosphäre. In diesem Umfeld gestaltest du als Leitung Personal eine professionelle und
zukunftsfähige Personalkultur.
Deine Rolle und Verantwortung
Führungsverantwortung

• Gesamtverantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen der Organisation
• Aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung, idealerweise inklusive Stellvertretung der
  Finanzleitung
• Weiterentwicklung eines modernen Personalmanagements mit Fokus auf Kultur und
  Arbeitgeberattraktivität
• Führung und Weiterentwicklung des Personalteams (2 Personen)

Personalmanagement

• Steuerung aller Personalprozesse von Ein- bis Austritt mit Hands-on-Mentalität
• Weiterentwicklung des Employee Lifecycles
• Weiterentwicklung von Instrumenten zur frühzeitigen Identifikation von Risiken und
  Handlungsfeldern im Personalbereich
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung von Reglementen, Prozessen und Führungsinstrumenten
• Verantwortlich für ein professionelles Payroll-Management

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen Personal-Leitungsfunktion mit strategischer
  und operativer Verantwortung
• HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung zwingend
• Weiterführende Ausbildung im Personalbereich gewünscht
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
• Hohe Integrität, Diskretion sowie eine bodenständige, lösungsorientierte Persönlichkeit
• Sehr gute IT- und Systemaffinität (u. a. Abacus, MS Office)
• Sicheres Auftreten, klare Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit mit
  Führungskräften und Mitarbeitenden

Das bietet KiBiZ

• Zentrale Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive in einer sinnstiftenden und dynamischen Organisation
• Flexible Pensumsgestaltung und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Kollegiale Zusammenarbeit auf Geschäftsleitungsebene
• Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Zentraler, wunderschöner Arbeitsort mit Aussicht auf den Zugersee

“Gemeinsam Verantwortung übernehmen – für Kinder, Familien und Mitarbeitende.”
Ist das auch dein Credo? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung:
https://join.com/companies/ggz1/15575592-leitung-personal-60-80
Für allfällige Fragen steht Frau Romy Schöberl, Bereichsleitung
Personal GGZ, unter 041 546 26 10 zur Verfügung. Mehr über
KiBiZ erfährst du auf unserer Homepage: www.kibiz-zug.ch.