Badmeister*in 100 %
Vollzeit bei Stadt Bern in Bern
Dieses Inserat haben wir auf jobs.bern.ch gefunden. Warum wird diese Stelle angezeigt?
Publiziert am: 23.01.2026
Für das Frei- und Hallenbad Wyler mit dem Flussbad Lorrainesuchen wir dich per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung als
Badmeister*in
100 %Tätigkeiten
- Du bist mitverantwortlich für den technischen Unterhalt und die Überwachung der Anlagen
- Durch eine qualifizierte Reinigung sorgst du für Sauberkeit und Sicherheit
- Du übernimmst die Wasseraufsicht und betreust die zahlreichen Besucher*innen sowie Vereine freundlich und aufmerksam
- Bei Unfällen leistest du erste Hilfe oder übernimmst lebensrettende Sofortmassnahmen
Profil
- Abgeschlossene Berufslehre sowie ein gültiges SLRG Brevet Plus-/Pro Pool inkl. BLS/AED
- Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Routine und Geschick bei handwerklichen Arbeiten
- Teamplayer*in mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft, unregelmässige Dienste zu leisten und gutes Integrationsvermögen in bestehende Arbeitsabläufe
Vorteile
Je nach Alter und Arbeitszeitmodell geniesst du 25 bis 46 Tage Ferien.Wir bieten fortschrittliche Sozialleistungen mit einer eigenen Pensionskasse.Du wirst Mutter oder Vater? Dir stehen 16 Wochen Mutterschafts- bzw. 8 Wochen Vaterschaftsurlaub zu.Kontakt
Für weitere Auskünfte steht dir Bernhard Zumbrunn gerne zur Verfügung.
Telefon: 031 321 77 73
Wir freuen uns auf deine Bewerbung via Online-Portal.
Arbeiten für die Stadt Bern
Lebensqualität: Ein einziges Wort sagt aus, warum es sich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Bern jeden Tag lohnt, sich einzusetzen. Für ihre Stadt, für die Menschen, die gerne hier leben.
Das Sportamt als sportliche Drehscheibe der Stadt fördert Sport und Bewegung für alle, organisiert Anlässe, unterstützt Vereine und ist zuständig für die städtischen Anlagen.
Gleichstellung, Diversität und Inklusion sind uns wichtig. Die Stadt Bern lebt von der Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen.
