HR Assistant (w/m/d), 90-100%

Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen

Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.

Pensum

90-100%

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Aufgaben

• Du sorgst dafür, dass im Backoffice alles rund läuft – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
• Du begleitest Ein- und Austritte mit Sorgfalt: von der Ausschreibung bis hin zur Onboarding-Korrespondenz
• In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern bringst du frischen Wind in HR-Projekte und -Prozesse
• Du hältst den Draht zwischen Lohnwesen und Personalversicherung aktiv und verlierst nie den Überblick
• Ob Bewerbende, Führungskräfte oder Mitarbeitende – bei administrativen Anliegen bist du die erste Anlaufstelle

Anforderungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Personal
• Erfahrung in der Personaladministration – du weisst, worauf es ankommt
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch und Italienisch sind ein willkommenes Plus
• Routine im Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP und SuccessFactors
• Eine hohe Serviceorientierung – auch wenn's mal schnell gehen muss – sowie Flexibilität, Eigeninitiative und ein professionelles Auftreten

Was wir bieten

5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), Home-Office 5 Wochen Ferien Über 600 interne Weiterbildungskurse Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten interne App für Mitarbeitende Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Marilena Urbano
HR Marketing