Leiter:in Kinderbetreuung Rekalino Club 40 - 60%

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Reka schafft mehr Wert für Menschen - Wir möchten dich für uns gewinnen

Reka steht für Ferien, Freizeit und Mobilität. Als Genossenschaft ermöglicht Reka ihren Kundinnen und Kunden seit über 80 Jahren, die Schweiz und ihre Nachbarländer auf nachhaltige und familienfreundliche Art und Weise zu entdecken. Mit der Reka-Card, einem innovativen Zahlungsmittel und Fringe Benefit-Angebot, sowie mit Ferienangeboten in eigenen Feriendörfern und Resorts leistet Reka einen bedeutenden Beitrag zum nachhaltigen Tourismus und zur Mobilität in der Schweiz. Zur Reka gehören zudem die Tochtergesellschaften Swiss Holiday Park AG in Morschach, Golfo del Sole S.p.A. in Follonica sowie Ortano Mare S.p.A. auf der Insel Elba. Die Stiftung Reka Ferienhilfe ermöglicht benachteiligten Familien eine Ferienwoche.

Als moderne, zukunftsorientierte Organisation vereint Reka wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer Verantwortung – im Zentrum steht dabei immer der Mensch: Kundinnen und Kunden, Partner, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zur Unterstützung unseres Teams im Reka-Feriendorf Zinal suchen wir eine oder einen

Leiter:in Kinderbetreuung Rekalino Club 40 - 60%

Arbeitsort: Zinal

Die Aufgaben, welche dich erwarten

• Angebotsgestaltung Sommer- und Winterprogramme
• Organisation, Planung und Durchführung der Kinder- und Familienprogramme
• Gestaltende und administrative Arbeiten
• Aktive Zusammenarbeit im Team
• Je Interessen weitere Arbeiten im Bereich Gastro / Housekeeping / Rezeption 

Was du mitbringen solltest

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder fundierte Berufserfahrung im Bereich Kinderbetreuung, Pädagogik oder soziokulturelle Animation
• Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und deren Eltern
• Initiative, zuverlässige, selbstständige, verantwortungsbewusste und flexible Persönlichkeit
• Gute PC-Kenntnisse
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Französisch sowie gute Kenntnisse in Englisch

Unser Angebot

• Eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• Engagement bei einem gut aufgestellten, innovativen Arbeitgeber von nationalem Bekanntheitsgrad und hervorragendem Image in der Bevölkerung
• Selbstständige Planung und Ausführung von Arbeiten
• Reka übernimmt 60 % der Pensionskassenbeiträge
• Attraktive Lohnnebenleistungen wie Reka-Pay und Reka-Lunch-Guthaben
• Kinderbetreuungszulage
• Bis 40 % Rabatt auf Reka-Ferien
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
• 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
• Ferienkauf möglich

Stellenantritt: 01.06.2026

Weitere Auskünfte

Serge Carrel, Leiter Ferienanlage, serge.carrel@reka.ch

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