Leitung HR (Mitglied der Geschäftsleitung)

An zentraler Lage in Bern und Thun bieten wir kompetente Abklärungen, Behandlungen und Beratungen in Chiropraktik, medizinischer Massage und Physiotherapie an. Ein Team von Praxisassistentinnen sorgt für einen reibungslosen Praxisalltag und ist für die umfangreiche Administration zuständig. Die INTEGRI AG beschäftigt derzeit rund 80 Mitarbeitende. Die beschlossene Expansionsstrategie sieht die Eröffnung weiterer Praxisstandorte und ein deutliches Personalwachstum vor.

Dein Arbeitsumfeld

• zentral gelegener Arbeitsplatz in Bern (Tram-, Bushaltestelle und Bahnhof vor der Tür)

• moderne und lebhafte Praxis mit ausgeprägter Teamkultur

• mindestens 5 Wochen Ferien, Möglichkeit für unbezahlten Urlaub und an deinem Geburtstag frei!

• schönes Personalzimmer mit begrünter Dachterrasse

und vieles mehr...

Dein Aufgabengebiet

Strategische und konzeptionelle Verantwortung:

• Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie und der Geschäftsleitung

• Weiterentwicklung von Organisations- und Führungsstrukturen

• Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Gestaltung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen sowie Begleitung von Gehaltsrunden

• Aktive Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen

Operative HR-Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitenden

• Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Abwicklung sämtlicher HR-administrativer Prozesse (Ein- und Austritte, Mutationen)

• Durchführung der operativen Personalarbeit, inkl. Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen, Krankheits- und Unfallmeldungen, Taggeldabrechnungen sowie Jahresmeldungen

• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Regelwerken

• Betreuung des Abwesenheits-, Urlaubs- und Krankheitsmanagements

• Koordination und Aufschaltung relevanter HR- und IT-Tools

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis, HR-Fachfrau/Fachmann, Studium mit Schwerpunkt HR)

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise mit Führungsverantwortung

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Organisationsentwicklung

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

• Freude an operativer HR-Arbeit sowie die Fähigkeit, strategisch zu denken und umzusetzen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten

• Selbstständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum

• Kollegiales Arbeitsumfeld

• Attraktive und moderne Anstellungsbedingungen

So geht es weiter

Du bist an unserer offenen Stelle interessiert?

 
Laura Flühmann, Operative Geschäftsleiterin (COO) freut sich auf deine elektronische Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Foto und Zeugnissen.  

laura.fluehmann@integri.ch

Erfahre mehr

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