Pflegefachperson (Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann Langzeitpflege & Betreuung) 40-100%

Pflegefachperson (Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann Langzeitpflege & Betreuung)

Tätigkeitsbereich: Pflege & Betreuung
Standort: jetzt Lindenmatte in Erlenbach i.S.
Pensum: 40–100%
Stellenantritt: per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Übernahme der Tagesverantwortung
• Durchführung und Bearbeitung der Arztvisiten
• Fachkompetente, ganzheitliche, individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden
• Verantwortung für den Pflegeprozess
• Pflegeplanung und Verrichtung der medizinaltechnischen Tätigkeiten
• Fachgerechte und differenzierte elektronische Pflegedokumentation

Anforderungsprofil

• Ausbildung im Bereich Pflege und Betreuung auf Tertiärstufe
• Selbständiges Arbeiten und souveränes Handeln in herausfordernden Situationen, Setzen von Prioritäten und Einleitung geeigneter Massnahmen im Notfall
• Wertevorstellungen, die Toleranz, Wertschätzung und Achtsamkeit beinhalten
• Eine offene, fröhliche, gewinnende Art und eine konstruktive Feedbackkultur, die zu einer guten Zusammenarbeit im Team beitragen
• RAI-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit EDV

Wir bieten

• Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement
• Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen
• Jährliches internes Weiterbildungsprogramm für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeit auf finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt (Positive Leadership)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit interner Spezialistin für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden
• Familienfreundlichkeit: Auszahlung zusätzlicher Betreuungszulage
• Bezahlte Umkleidezeit, Pikettentschädigung bei kurzfristigen Einsätzen
• Frühzeitige Dienstplanung, nach Möglichkeit Berücksichtigung von individuellen Bedürfnissen
• Treueprämie in Form von bis zu 11 Ferientagen oder bis zu einem halben Monatslohn
• Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz
• Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke (Tee, Kaffee, Ovo, Heisse Schoggi)
• 20% Rabatt auf alle rezeptfreien Produkte in einer regionalen Apotheke
• Mitarbeitendenanlässe und Ausflüge zur Teamstärkung
• Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk