Maintenance Manager / Field Service Coordinator (m/w/d) 80 - 100%

Maintenance Manager / Field Service Coordinator (m/w/d) 80 - 100%

Maintenance Manager / Field Service Coordinator (m/w/d) 80 - 100%

Job-ID:  13352 Tätigkeitsbeginn:  ab sofort Standort: 

Zürich, CH, 8005

Land:  CH

Das sollten Sie über uns wissen

Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, Everllence PrimeServ.

Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

 

Als Maintenance Manager und Field Service Coordinator sind Sie verantwortlich für die Umsetzung unserer Service-Projekte für magnetgelagerte Kompressoren, von der Kundenanfrage bis zur Abnahme des Kunden. Unsere Kompressoren werden global vor allem in den Bereichen Gastransport (Pipeline), Gasspeicherung und als Gross-Wärmepumpen für Wärmeerzeugung und Energiespeicherung eingesetzt. 

 

• Projektmanagement-Experte: Effektive Planung, Unterstützung und Abwicklung von Overhauls & Turnarounds für magnetgelagerte Kompressoren 
• Field Service: Präzise Koordination von Field Service Einsätzen mit Everllence- und Fremdpersonal, einschliesslich einer strategischen 20%igen Reisetätigkeit 
• Vertriebsunterstützungsspezialist: Professionelle Beratung des Verkaufsteams in montagetechnischen Belangen 
• Kundenbedürfnisse: Detailgenaue Erstellung von Offerten und Projektplänen, um Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen 
• Kommunikationsprofi: Durchführung von Briefings und De-Briefings vor und nach Field Service-Einsätzen, sowohl intern als auch extern 
• Performance-Analyst: Analyse von Projekten anhand definierter KPls zur kontinuierlichen Verbesserung 
• Abschlussstark: Präzise finanzielle und technische Abschlüsse bei Field Service-Einsätzen und Service-Projekten 
• Dokumentations-Manager: Sorgfältige Erfassung und Verwaltung von Arbeitsdaten in SAP, Cloud4Customer und anderen Systemen 
• Problembehebungsspezialist: Fachkundige Unterstützung bei der Lösung von Betriebsstörungen auf Kundenanlagen 
• Ersatzteil-Koordinator: Erstellung detaillierter Ersatzteil-Angebote basierend auf umfassenden Field Service-Berichten
• Abrechnungs-Administrator: Präzise Mitarbeit und Kontrolle bei der Abrechnung von Einsätzen für maximale Transparenz und Effizienz 

 

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

 

• Technische Grundausbildung und Weiterbildung: Fundierte Ausbildung im Maschinen- oder Anlagenbau, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker HF 
• Erfahrener Aussendienst-Profi: Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst, mit Schwerpunkt auf Montagetätigkeiten und lnbetriebsetzungen, vorzugsweise mit Turbo- oder Rotationsmaschinen
• Service-Management-Einsteiger: Erste Erfahrungen in der Abwicklung von Service-Aufträgen, mit Fokus auf Projektmanagement
• lnbetriebsetzungs-Experte: lnbetriebsetzungs-Knowhow ist erwünscht und unterstreicht Ihre Fachkompetenz 
• Sprachgewandt und vielsprachig: Stilsicheres Deutsch sowie fliessende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen wie Französisch und Spanisch sind von Vorteil 
• SAP-Kenner: Profunde Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen SD, MM und CRM, runden Ihr Profil ab 

Unsere Benefits für Sie

Top-Lage in Zürich-West: Unser Standort ist nicht nur attraktiv, sondern auch bequem erreichbar
Flexibilität ist uns wichtig: Wir bieten (nach Möglichkeit) flexible Arbeitszeitmodelle, damit Sie Arbeit und Leben in Einklang bringen können
Schlemmen leicht gemacht: In trendigen Restaurants in der Nähe finden Sie günstige Verpflegungsmöglichkeiten
Familienfreundlich: Wir unterstützen Sie mit Beiträgen an Kinderkrippen und legen Wert auf Barrierefreiheit
Ihre Gesundheit zählt: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst einen Betriebsarzt, der sich um Ihr Wohlbefinden kümmert
Weiterbildung: Großzügige Weiterbildungsmaßnahmen sind Teil unseres Angebots
Temporäre Veränderung erwünscht: Wir fördern temporäre Stellenwechsel, damit Sie sich vielseitig entfalten können
Mitarbeiterrabatte: Bei uns profitieren Sie von interessanten Mitarbeiterrabatten
Unsere Kultur: Bei uns ist das "Du" selbstverständlich – eine offene Du-Kultur
Mehr für Ihre Freizeit: Mit REKA-Rail-Checks können Sie Ihre Freizeit noch besser gestalten
Job Sharing: Wir unterstützen Job Sharing, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
Moderne Sozialleistungen: Wir bieten zeitgemäße und attraktive Sozialleistungen, die zu Ihren Bedürfnissen passen

Gut zu wissen

 

Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter,  Alexandra Schuler, wenden. E-Mail: ALEXANDRA.SCHULER@EVERLLENCE.COM

Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "Jetzt bewerben". Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden.

#ZRH
#LI-AS1
#LI-Hybrid

 

Hier sind Sie beruflich zuhause

Mitten in Zürich entsteht Spitzentechnologie mit Weltformat: 800 Mitarbeitende aus über 40 Nationen sind bei Everllence Schweiz für die Entwicklung, Konstruktion, Produktion, sowie den Vertrieb und Service von Kompressorsystemen verantwortlich. Der Fokus liegt dabei auf Qualität und Innovation. Unsere Kunden setzen diese
hochdigitalisierten Technologielösungen weltweit in wichtigen industriellen Prozessen der Energie- und Chemiebranche ein. In diesen Schlüsselsektoren der Weltwirtschaft treiben wir die Energiewende hin zu einer klimaneutralen Zukunft voran.
Das wertvollste Gut von Everllence Schweiz sind unsere Mitarbeitenden, deren berufliche Entwicklung und persönliche Entfaltung für uns ein zentrales Anliegen sind. Daher fördern wir eine offene Arbeitskultur basierend auf unseren Werten Vertrauen, Flexibilität, Professionalität, Effizienz und Freiräume. Bei uns erhält jede/r die Möglichkeit, Ideen einzubringen und so einen echten Unterschied für die Generationen der Zukunft zu machen.
Möchten Sie uns auf unserer spannenden Reise in eine nachhaltige Energiezukunft begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Das ist uns wichtig

 

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.