Mitarbeiter/-in Telekommunikation und POLYCOM 80-100 %

Mitarbeiter/-in Telekommunikation und POLYCOM 80-100 %

Bern

Im Fachbereich Telekommunikation der Kantonspolizei Bern arbeiten Sie dort, wo Technik Sicherheit ermöglicht. Mit Ihrem Know-how sorgen Sie dafür, dass POLYCOM, Mobilkommunikation und Spezialelektronik jederzeit zuverlässig funktionieren – im Alltag genauso wie in ausserordentlichen Lagen. Ihre Arbeit macht den entscheidenden Unterschied für Polizei und weiteren Behörden und Organisationen für Rettung und Sicherheit (BORS) im Kanton Bern.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Telekommunikationsnetze der Kantonspolizei Bern sowie des Sicherheitsfunknetzes POLYCOM im Kanton Bern
• Konfiguration, Inbetriebnahme und Betrieb von Richtfunkgeräten, Routern/Switches, Funkbasisstationen und Teilnehmervermittlungsanlagen
• Durchführung von präventiven sowie korrektiven Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an bestehenden Anlagen
• Ausbildung und Instruktion von Mitarbeitenden sowie externen Dritten im Bereich Kommunikationsanlagen
• Leisten von Pikettdienst während ca. 5 - 6 Wochen pro Jahr

Ihr Profil

• Technische Grundausbildung in Elektronik oder Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung, Weiterbildung als Techniker/-in HF von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Telekommunikation, Richtfunksystemen sowie Netzwerk- und Übertragungsprotokollen, Erfahrung im Netzwerkumfeld
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit ausgeprägtem technischem und handwerklichem Geschick
• Belastbare, flexible und serviceorientierte Persönlichkeit, gewohnt in der Höhe zu arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie mündliche Französischkenntnisse
• Führerausweis der Kat. B

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
• Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
• Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
• Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit-, Top- und Job-Sharingmodelle, Homeoffice
• Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
• Möglichkeit für günstigen Treibstoffbezug für Privatfahrzeuge
• Weitere kantonale Angebote und Vergünstigungen

Ihr Lohn

Alter21 Jahre 22 Jahre 23 Jahre 24 Jahre 25 Jahre 26 Jahre 27 Jahre 28 Jahre 29 Jahre 30 Jahre 31 Jahre 32 Jahre 33 Jahre 34 Jahre 35 Jahre 36 Jahre 37 Jahre 38 Jahre 39 Jahre 40 Jahre 41 Jahre 42 Jahre 43 Jahre 44 Jahre 45 Jahre 46 Jahre 47 Jahre 48 Jahre 49 Jahre 50 Jahre 51 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 54 Jahre 55 Jahre 56 Jahre 57 Jahre 58 Jahre 59 Jahre 60 Jahre 61 Jahre 62 Jahre 63 Jahre 64 Jahre 65 Jahre Beschäftigungsgrad10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %

Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei undFranken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.