Personalleiterin oder Personalleiter (50-60%)

Personalleiterin oder Personalleiter (50-60%)

Bei der Gemeinde Schaan sind rund 100 Personen in den verschiedensten Bereichen und mit den unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen tätig. In den nächsten Jahren stehen in der Gemeindeverwaltung Veränderungen an, und Sie können einen wichtigen Teil dazu beitragen.

Aufgaben
Die Stelle beinhaltet u.a. folgende Kernaufgaben:
- Personalleitung: Gesamtverantwortung und Personalführung, Klärung rechtlicher Fragestellungen
- Beratung von Führungskräften in Personal- und Organisationsangelegenheiten
- Koordination, Begleitung und Weiterentwicklung des periodischen Leistungsdialogs
- Personalplanung in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten (inkl. administrativer Abwicklung), Erstellung/Aufarbeitung/Anpassungen von Anforderungsprofilen und Funktionsbeschreibungen
- Rekrutierung: Ausschreibungen, Vorselektion, Bewerbungsgespräche, Anstellungsempfehlung mit den Linienvorgesetzten und dem Gemeindevorsteher, Onboarding
- Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei Weiterbildungsmassnahmen
- Betrieb und Weiterentwicklung des Lohnsystems
- Zeiterfassung, Statistiken, Personalanlässe, Offboarding

Anforderungen
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Bereich, inkl. guter entsprechender arbeitsrechtlicher Kenntnisse.

Auskünfte zur Stelle
Die provisorische Stellenbeschreibung mit den detaillierteren Aufgaben steht hier zum Download bereit. Für Auskünfte wenden Sie sich bitte direkt an den jetzigen Stelleninhaber Uwe Richter, Tel. +423 / 237 72 00, uwe.richter(at)schaan.li.

Bewerbungen
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschliesslich in elektronischer Form bis zum 27. Februar 2026 an uwe.richter(at)schaan.li oder via verschlüsseltem Formular.